我们公司某岗位月工资6500元，还扣了日工资，请问这样是合法的吗？

更新时间：2022-04-21 19:55:15

问题描述：

我们公司某岗位月工资6500元，6500中包含了全勤奖1000. 请事假公司扣了全勤奖，还扣了日工资，请问这样是合法的吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

咨询我

属于公司内部管理制度，若是其他员工也是这样处理，是合法的。

2022.04.21 13:54:53

点赞
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

咨询我

这个是否合法要看单位有无规章制度依据和合法理由。

2022.04.21 13:57:47

点赞
林智敏律师
服务地区：广东-广州 135-7094-6906

咨询我

其实是可以的因为全勤奖是属于额外的奖励

2022.04.21 14:50:57

点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

咨询我

你好你好这个案件很简单可以处理a

2022.04.21 14:45:46

点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

咨询我

你好，公司的做法是违法的了

2022.04.21 14:29:23

点赞
找法网咨询顾问
已帮助525630 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，根据劳动合同内容而定。

2022.04.21 19:55:15

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州

你好，不合法的，可以委托律师协商

2022.04.21 14:32:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

休年假扣全勤奖合法吗

休年假扣全勤奖合法吗

公司扣了我全勤奖，对吗？

休年假不会扣全勤奖。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。而休带薪年休假是法律规定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

网络贷款案件立案标准

网络贷款案件立案标准

试用期工资中包括全勤奖吗

试用期工资中包括全勤奖吗

底薪包含全勤2200，请假九天，应该怎么扣工资

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工扣绩效奖金合法吗

旷工扣绩效奖金合法吗

全勤奖包括在工资中，请一天假扣除全勤奖是合法的吗？

你好，规章制度有没有这项规定呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

全勤奖包括在薪水里，休假了一天扣全勤奖还会继续扣工资合理合法吗？

你好，规章制度有没有这项规定呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我们公司基本工资1000元。旷工一天扣300元合理吗？

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有给员工支付工资，还要扣全勤奖，这个合法吗

你好，工资是多少？工资拖欠多久了？工作了多久？扣了多少钱？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

扣工资当绩效工资，7月份发工资公司扣了我1400元工资，要扣1000多绩效工资，他们这样做合理吗？

可以向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委提起仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司每月有两天带薪休假，全勤奖200，还从底薪里扣了三天的工资，合理吗

第三条职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要是他不同意，他怎么来？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆医院不给护理实习生放假

按实习合同约定处理此事

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是公司扣了我1000元的工资。五次保险合法吗？

社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱

向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是学校的临时教师。因为学生不多，我可能会被解雇。如果我被解雇，会不会有补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走

您好，这个你可以进行协商的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了

离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

然后3年劳动合同到期了，在续签劳动合同时变更了岗位职责，时间会按照续签后的来吗？算不算？

您好，处理方式需分情况：1. 若接受变更，与公司签订书面变更协议，明确新职责；2. 若不接受，可提出协商，寻求双方满意的解决方案；3. 如协商不成，可考虑法律途

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

马菊镁律师

近期帮助 1871 人

我被人偷拍了私密视频并传播

7分钟前

郭磊律师

近期帮助 13634 人

帮朋友租手机现在朋友说没钱把手机卖了怎么办

14分钟前

周清智律师

近期帮助 23810 人

我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走

17分钟前

张诗浪律师

近期帮助 378 人

我儿李未满17周岁，被涉嫌介绍卖淫案刑拘在看守所，用他手机转帐多次。被强迫的，请问一下能判多久

19分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45281 人

晚上室外气温在二十七度，屋里肯定更热，在这种情况下学校不给宿舍里开空调应该怎么处理

19分钟前

梁成顺律师

近期帮助 15450 人

您好，能咨询个问题吗？

21分钟前

王观涛律师

近期帮助 1576 人

我的朋友怀孕医疗事故人流大出血

27分钟前

梁成顺律师

近期帮助 15450 人

施工总承包单位将主体结构劳务分包给具有相应资质的劳务分包，违法吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟