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试工三天，公司不同意签协议，或者相关具有约束双方责任的相关文件。是没毕业的应届毕业生，合法吗？
更新时间：2022-12-01 07:44:41
问题描述：
试工三天，公司不同意签协议，或者相关具有约束双方责任的相关文件。是没毕业的应届毕业生，合法吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蒋爱兵律师
服务地区：广西-南宁
137-6844-3988
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你好，是的，不符合单位用人条件。
2022.04.15 10:06:08
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请问你的试用期是多长时间，在你入职后一个月是否签订劳动
合同
2022.04.14 16:24:32
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用人单位与劳动者在试用期没签劳动合同是不合法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。如果双方在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022.12.01 07:44:41
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