请问我公司劳动合同是一年签员工一次，员工2022年1月中旬员工被辞退，请问这种情况我们怎么处理来对公

更新时间：2022-12-01 08:00:09

问题描述：

你好，余律师，请问我公司劳动合同是一年签员工一次，2022年1月份还没有同员工开始签订，员工2022年1月中旬员工被辞退，我们照常发了1个月工资给对方，该名员工因不服气申请了劳动仲裁，请问这种情况我们怎么处理来对公司不造成影响，恭请回复

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员工申请仲裁的内容是什么，半个月的双倍工资？赔偿金？加班费？

2022.04.13 23:39:43

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辞退的事由是什么？先与劳动者协商调解吧。

2022.04.14 09:47:16

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如果公司没有劳动违法行为，员工申请劳动仲裁对公司没有太大的影响。公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式，如果公司没有违法的，被申请了也不会影响公司的证信力，也不会因此纳入黑名单或受到处罚。

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