你好，我想问一下，现在疫情防范区不能去上班，公司可以算事假扣底薪吗

更新时间：2022-04-14 15:59:30

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你好，我想问一下，现在疫情防范区不能去上班，公司可以算事假扣底薪吗

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疫情防控的第一个月应该正常支付工资，第二个月可以协商支付生活费或者最低工资或者协商按事假处理

2022.04.13 18:19:21

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徐孝乐律师
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因疫情不能上班可以算事假。如果是被强制隔离不能上班，单位应当正常支付工资。

2022.04.14 09:38:28

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沈振佳律师
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如果能够提供相关部门的证明，单位应当正常发放工作

2022.04.13 18:19:48

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任涌律师
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不可得，最多只能扣年假的啊

2022.04.13 18:44:07

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王珂律师
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可以协商处理，完整描述

2022.04.14 11:07:44

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事假不一定是按基本工资扣，事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定，根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬

2022.04.13 18:08:48

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任青律师
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公司可以发放基本工资标准，不能低于这个标准

2022.04.14 13:19:40

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郝淑红律师
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这个不是法律问题的范畴

2022.04.14 15:59:30

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