试岗7天做不满一个月没有工资是违法的吗

更新时间:2022-04-12 13:34:27
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试岗7天做不满一个月没有工资是违法的吗
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,用人单位试用期不发工资的行为是违法的,可以向劳动监察大队。
    2022.04.12 13:00:44
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  • 蒋爱兵律师
    服务地区:广西-南宁 137-6844-3988
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    你好,如果你们约定试用期无工资,你不能主张。
    2022.04.12 10:50:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助250198 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.04.12 10:34:01
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  • 韦盛帅律师
    服务地区:广西-南宁
    当然是违法行为,可以要求支付工资。
    2022.04.12 13:34:27
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我的公司说不满一个月的话,五天试岗期的工资是没有的
试用期干了5天不干了有工资。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。此外,有规
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公司规定试用期7天但是你没做满一个月没有工资合法吗
试用期7天没有工资是不合法的。试用期期间也应该有工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所
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试用期7天我上了10天班可是你7天他说没做满7天不算工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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在公司干了一个月但是没有签合同,而且试用期7天是没有工资的这合法吗
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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试用期未做满7天只做了四天有工资吗?
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定:劳动者
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试岗半个月没有工资,试岗三天不到一个月没有工资犯法么
您好,建议让律师征询协助解决让你的权益达到最大化可以与律师商议出方案,这样让你思路更清晰
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我在一个工厂上班,试用期7天。不满7天没工资不满一个月离职扣7天工资。问问这个合理吗?
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期
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在父母那里工作,父母不给工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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如果公司不支付工资,在服装店工作20天以上怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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第二个月只工作了几天,工资怎么算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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中介要扣工资,该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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