每个月工资在扣除五险一金后是2400元,发到手的工资只有800多?请问我的工资不应该是1200吗?

更新时间:2024-04-30 13:36:27
问题描述:
有个问题想咨询,我与公司签订的派遣合同,每个月工资在扣除五险一金后是2400元,今年4月份15号我离职了,发到手的工资只有800多?请问我的工资不应该是1200吗?
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  • 赵国峰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 178-2423-0829
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    您好。如果协商不了,建议可通过诉讼途径解决。有关起诉材料及流程问题,可进一步与我们沟通。
    2024.04.29 14:04:28
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  • 北京中盾沈阳律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,具体情况详细问一下公司。
    2024.04.28 16:20:21
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  • 刘艳敏律师
    服务地区:辽宁-沈阳 188-0242-8899
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    你好,建议先与公司沟通。
    2024.04.28 16:02:48
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  • 青楠律师
    服务地区:辽宁-沈阳 183-0407-2884
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    您好,水木法律为您服务
    2024.04.30 13:36:27
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  • 找法网咨询顾问
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    法律分析:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。
    依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
    第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。
    合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
    2024.04.28 15:32:30
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1974664 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
    第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
    中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
    2024.04.28 15:33:11
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我在3月8日入职,5月14日离职,但期间没有缴纳五险一金,也
一、劳动仲裁可以要求哪些赔偿 1、劳动仲裁可以要求的赔偿有: (1)拖欠的应付的工资和提成; (2)如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付经济补偿金,工
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劳动仲裁不服怎么起诉法院
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劳动仲裁争议 18174
请问,我在签下劳动合同后,实际工资只有1万5千,但每个月发放
离职后工资多发不退还,金额较小通常用人单位不会追究,但如金额较大,用人单位有权向法院提起民事诉讼,要求劳动者返还不得当利。若劳动者与用人单位存在劳动纠纷,可申请
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我老婆在公司里上班是按计件算的,后面被无故辞退了,发的工资也就在2500块钱以下。请问这样合理吗?
您好,工资计算是根据劳动合同中规定的计算方式计算,被无故辞退单位需要给予相应的补偿金,若有不合法的可以准备相应证据申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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怎么举报公司拖欠工资
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根据文本生成的问题:根据我上个月离职的情况,如果没有签订劳动
根据题目要求,对内容进行提取,去掉法条引用及内容,保留剩余内容,并保留原来的段落格式和序号,如下: 1. 没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。 2. 用人单位
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对劳动仲裁不满怎么投诉
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劳动合同纠纷 1026
请问我请了不到一个月的事假,三天的出勤,0元的工资。交了五险
法律分析:对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。法律依
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跟我签合同的时候规定有400块钱押金作为盘点费用扣钱,后来离职时还有8天工资没给我开,是不是违反劳动
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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我是这个月五月一号离的职,但是发工资是按照实际出勤天数给发的,请问这样问题我该怎么解决?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好我被别人也工程名义骗了十几万,如何解决,
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交通事故受害人无法提供近三年收入流水,在网上找到官方上一年度同行业或者近行业职工年平均工资,怎么办
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