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公司赔偿标准按应发工资，还是实际发放工资
更新时间：2022-04-11 20:05:39
问题描述：
公司赔偿标准按应发工资，还是实际发放工资
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨振超律师
服务地区：河南-郑州
135-2556-1889
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你好，是赔偿什么，一般是按照赔偿前6个月的平均工资计算
2022.04.11 11:39:56
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魏涛律师
服务地区：河南-郑州
180-3711-6731
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这边具体是指的哪一方面？是合同约定的和实际发放不同吗？
2022.04.11 12:31:48
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找法网咨询顾问
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你好，按照应发工资发放。
2022.04.11 11:22:36
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耿琰律师
服务地区：河南-郑州
公司赔偿标准按应发工资，还是实际发放工资，你好
2022.04.11 11:25:10
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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好，按照近一年的月平均收入。
2022.04.11 11:27:43
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马兵涛律师
服务地区：河南-郑州
你好，按应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金工资标准按发生劳动争议之日前十二个月的平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。
2022.04.11 13:38:54
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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州
你好，关于赔偿的标准一般是按照应发工资数额。
2022.04.11 20:05:39
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