试用期离职，公司不支付工资

更新时间：2024-05-22 17:51:50

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试用期离职，公司不支付工资

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你好，员工在在试用期内，员工提前三日提出辞职，在试用期内离职，单位是要支付劳动报酬的

2024.05.21 11:48:42

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杨欣辉律师
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你好，对于克扣工资的可以向劳动监察大队反映，或提起劳动仲裁

2024.05.22 17:51:50

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朱亚娟律师
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试用期也需要支付工资，您可以向劳动监察大队投诉。

2024.05.21 16:10:53

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徐艳阳律师
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你好，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资

2024.05.21 14:18:05

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吴丁亚律师
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你好，克扣工资可向劳动监察大队投诉维权

2024.05.21 17:40:39

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杨国丰律师
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多少钱工资，可以申请劳动仲裁？

2024.05.21 17:18:50

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试用期离职后，公司不支付工资，这是违法行为。根据《劳动合同法》第三十条，公司应当按约定及时足额支付工资。如遇此类情况，您首先可与公司协商，要求按期支付工资。若协商无果，您可以向劳动行政部门举报，由其责令公司支付。同时，您还可以向法院申请支付令或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

2024.05.21 11:03:02

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公司拖欠试用期工资时，解决途径包括：首先，与公司协商，要求支付；其次，向劳动行政部门举报，由行政部门责令支付；还可以向法院申请支付令；最后，可以提起劳动仲裁或诉讼。不同途径各有特点，可根据具体情况选择。

2024.05.21 11:04:06

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试用期离职公司不支付工资，虽然不影响您后续找工作的权利，但可能给您的职业声誉带来负面影响。在求职过程中，可能会被潜在雇主询问为何在试用期离职，以及工资是否得到妥善处理。因此，建议您及时采取法律手段维权，确保个人权益不受损害，同时保持职业声誉的完整性。

2024.05.21 11:05:13

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