没签合同干了两个月，被辞退了

更新时间：2022-04-12 10:17:48

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没签合同干了两个月，被辞退了

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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未与合同者签订劳动合同，可以主张二倍工资；如果用人单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同或主张赔偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2022.04.10 22:03:28

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韩佩霞律师
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你好那可以主张违法辞退没签劳动合同为由进一步劳动仲裁

2022.04.12 10:17:48

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宁飞龙律师
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你好，可以申请劳动仲裁，支付赔偿金

2022.04.11 14:57:55

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孙心远律师
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你好可以要求双倍工资和经济赔偿金

2022.04.10 18:33:55

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你好，具体上班多长时间呢

2022.04.10 17:58:31

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马政鹏律师
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您好，可以准备好证据申请劳动仲裁。

2022.04.10 20:43:37

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王亚敏律师
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你好：可以主张一个月的双倍工资

2022.04.11 09:22:40

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林刚律师
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。

2022.04.11 09:50:56

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陈强清律师
服务地区：江苏-苏州

你好，具体什么事情可以聊一下

2022.04.11 17:00:16

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