五个月没签合同，被辞退了

更新时间：2021-01-25 19:13:00

问题描述：

您好，给一家私立幼儿园工作，五个月没签合同，被辞退了

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顾倩律师
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如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月的支付半个工资，可申请劳动仲裁主张您的权益，未签劳动合同的，可一并主张赔偿。

2021.01.25 08:55:30

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好可按照主张经济赔偿经

2021.01.25 08:35:23

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你好，要求他赔偿4 个月工资。。

2021.01.25 09:58:24

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尹静萍律师
服务地区：北京-北京

如果是被违法解除，可主张违法解除劳动合同赔偿金或继续要求履行劳动合同。同时可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

2021.01.25 06:07:07

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王意律师
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您好，您是否有相关工作的证明

2021.01.25 08:33:39

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章敏律师
服务地区：北京-北京

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2021.01.25 09:06:20

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

是北京的案件吗？什么时候发生的

2021.01.25 09:36:49

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杨友毅律师
服务地区：北京-北京

您好，建议您咨询劳动局

2021.01.25 09:56:59

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田野律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍补偿，补缴社保、住房公积金、未支付的加班费等。

2021.01.25 10:41:51

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李国蓓律师
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您好，双方未签劳动合同期间公司需要支付双倍工资。

2021.01.25 10:56:45

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李淼律师
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您好，可以申请劳动仲裁，单位营造劳动者上班一个月内签订劳动合同，如未签订，支付双倍工资，超过12个月未签订，视签订无固定期限劳动合同。

2021.01.25 11:42:19

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蔺轩律师
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你好，可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等

2021.01.25 12:32:15

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付新岭律师
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您好可以主张未签合同双倍工资完善您的问题方便律师解答

2021.01.25 15:17:16

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马佰刚律师
服务地区：北京-北京

从第二个月开始可以申请双倍工资补偿

2021.01.25 19:13:00

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