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疫情期间公司开除员工合法没
更新时间:2022-04-02 16:39:11
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疫情期间公司开除员工合法没
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疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《
劳动合同法
》规定解除劳动
合同
:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的等
2022.04.02 16:39:11
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
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我是厨师公司,没有签订劳动合同可以申请仲裁吗?
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公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
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年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制,可继续办理。需向相关部门咨询具体流程,提供必要材料,按照指导完成手续办理。若离职影响资格,需重新评估并调整策略。
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您好,是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛?
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致,提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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