我们夫妻二人可以以单位克扣工资为由分别向劳动局申请仲裁或到法院起诉,要求解除我妻子与单位订立的一年劳动合同(期满后未补签合同)和我与单位长达5年之久的事实劳动关系(在5年期间,我从事的是统计工作

更新时间:2005-12-01 16:56:00
问题描述:
我与妻子同在一个厂上班,因为休了3个月产假后回公司上班,公司却不安排工作,且没有发放三个月的产假工资,我请了7天护理假,也没有得到工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 范一丁律师
    服务地区:贵州-黔南
    工厂的做法显然违反劳动法规,你申请仲裁要抓紧时间,不要超过60天,具体情况可电话联系,0854-833212.
    2005.12.01 16:56:00
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