已经工作一年了，现在公司要辞退我朋友，请问如果辞退我朋友，我朋友能拿到赔偿吗？能拿到几个月的？

更新时间：2022-03-31 09:20:00

问题描述：

你好，我朋友是在家奶茶店工作，已经工作一年了，也签了劳动合同。劳动合同中没有写可以因为工作原因把员工调遣到别的地方去，现在公司要求调遣我朋友去别的地方，很远。我朋友拒绝，现在公司要辞退我朋友，请问如果辞退我朋友，我朋友能拿到赔偿吗？能拿到几个月的？

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高昆伦律师
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您好，公司这样子肯定的是违法的。用人单位调劳动者去外地工作，劳动者是可以拒绝的，如果用人单位辞退劳动者，属于一种违法辞退，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。
　　1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
　　2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；劳动者作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，

2022.03.31 09:20:00

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宋妍妍律师
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您好，用人单位改变工作地点，属于改变劳动合同的行为，可以拒绝调动工作地址。因此解除劳动合同的，可以要求双倍赔偿。

2022.03.30 22:31:43

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上海市沪西律师
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您朋友公司有没有要给您朋友赔偿金呢？您们是否有详细说过这个事情呢，您可以详细说一下

2022.03.30 18:22:26

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程智华律师
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你好，无故辞退的是可以主张赔偿的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说

2022.03.30 17:46:10

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徐孝乐律师
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按相关法律规定,由于工作地址属于劳动合同法强制规定应当具备的条款

2022.03.30 17:53:30

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沈振佳律师
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如果构成违法解除劳动合同的话，可以要求双倍工龄工资的赔偿金

2022.03.30 18:07:48

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荣兆栋律师
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按照工作的工龄，每满一年支付一个月作为补偿金

2022.03.30 17:46:44

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王珂律师
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劳动纠纷可以去监察大队投诉或者提起劳动仲裁

2022.03.30 18:07:07

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章芊昊律师
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满一年赔偿一个月工资，能争取2个月

2022.03.30 17:50:36

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富誉律所律师
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以每满一年支付一个月工资的标准赔偿

2022.03.30 18:38:25

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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按照工作的实际年限支付补偿金

2022.03.30 17:46:17

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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建议协商处理吧，按照司龄补偿

2022.03.30 18:12:52

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谢奎和律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

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大概一个月工资的补偿。

2022.03.30 17:35:29

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苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

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您好，违法辞退要赔偿的

2022.03.30 17:36:31

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022.03.30 19:14:17

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上海浩锦律师
服务地区：上海-上海

你好，被迫辞职，工作一年获得一个月的工资作为补偿

2022.03.30 17:34:01

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任青律师
服务地区：北京-北京

可以拿到一个月赔偿金，如果没有提前一个月通知的增加一个月补偿

2022.03.30 17:36:38

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海

你好，可以要求赔偿金的，你可以向公司主张

2022.03.30 17:44:02

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章进律师
服务地区：上海-上海

我朋友拒绝，公司要辞退朋友，可以要求赔偿

2022.03.30 17:47:11

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王明利律师
服务地区：上海-上海

您好，单位违法解除劳动合同的，可以要求单位支付经济赔偿金，是2倍的经济补偿金，入职一年支付1个月。

2022.03.30 17:48:06

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黄晨程律师
服务地区：上海-上海

你好，公司违约辞退你朋友，可以通过劳动仲裁主张相关赔偿.

2022.03.30 18:03:34

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陶雷律师
服务地区：上海-上海

您好！具体情况具体分析！方便稍后电联

2022.03.30 18:34:53

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2022.03.30 19:53:38

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