你好,请问月休4天的公司,员工21号入职,到月底可以休几天假?

更新时间:2022-03-26 22:39:10
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你好,请问 月休4天的公司,员工21号入职,到月底可以休几天假?
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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我2011年1月l号在公司上班到现在,年假可以休几天?怎么只可以休21个小时?
法律分析:一般员工休年假最少为1天,需是连续的24个小时。这也是符合《职工带薪年休假条例》中“维护职工休息休假权利”的条例宗旨和背景。关于年假的问题法律上只是规
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我公司是月休4天的,有个员工二月份休假7天,请事假7天,请问应算几天工资?
根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。
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我公司是月休4天,是不是该休11天?
如果社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的
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2019.5月入职,到2020年11月休年假可以休几天
法律分析:当年年假当年休不累积,不满整年的可折算休。 递交离职申请后是可以休年假的,已经递交了辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假。可休年假的天数=(当
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12月14号入职,月休2天,月薪1700,应发多少
每个单位工资核发的计算方式都不同,可以看下员工手册伤关于工资核算的规定,再进行计算即可。
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临时工没有提前通知,然后被解雇怎么办
您好,可向当地劳动监察大队投诉维权
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我是个退休人员。有补偿吗?
你好,可以要求赔偿
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公司觉得没什么可做的,不给工资,这合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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工厂关闭50岁以上的员工能否得到赔偿
法律分析:根据我国相关法律的规定,工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
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劳动者因此解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当遵守女
产假期间调岗,用人单位先与劳动者协商一致,且调岗具有合理性,合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者因此解除劳动
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