你好,公司没有交社保,但是补尝到工资里了,这种情况可以劳动仲裁嘛

更新时间:2022-03-24 13:53:30
问题描述:
你好,公司没有交社保,但是补尝到工资里了,这种情况可以劳动仲裁
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1000829 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
    2022.03.24 13:53:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位没交社保的劳动仲裁
你好,交纳社保是劳动合同法的强制性规定,单位拒不缴纳的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位没交社保 劳动仲裁
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司未交社保,可以申请劳动仲裁嘛?
公司没交社保可以申请劳动仲裁。申请人向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!公司先交清社保后再停保,但工资没拿到可以申请劳动仲裁吗?
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没交社保 劳动仲裁,未签订劳动合同,工资是现金,没有交社保,可以走劳动仲裁吗
可以申请仲裁,事实劳动关系是存在的,但是需要提供证据证明,联系找专业律师提供法律服务
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没交社保 劳动仲裁,然后一年多都没有签合同,现在要离职了,能不能劳动仲裁公司,但是社保交着呢
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
也没有给我缴纳社保,我想通过劳动仲裁,申请双倍工资赔偿,补交社保,可以吗?
可以主张双倍工资、违法解除合同补偿金,社保这块现在劳动仲裁不处理了。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职老板让亲自去领工资是否合法
离职后领取工资的方式可以协商确定,可以亲自领取,也可以委托他人代领。如果无法协商,可以申请劳动仲裁维权,选择最适合自己的处理方式。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工资被老板拖欠,我怎样才能把它拿回来
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期不发工资能报警吗?
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经济补偿金的解释?
经济补偿金是劳动合同解除时的补偿。具体操作:1. 协商确定补偿金数额和支付方式;2. 如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
治疗期间单位是否发工资?
你好:请问你的工作岗位是什么?具体怎样感染的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果有人在寒假时开补习班违法吗
在不同情况下,寒假开补习班的处理方式有所不同。若已具备教育部门的办学许可和相关资质,且遵守相关法规,可合法经营。若未取得合法资质,应立即停止办学活动,并尽快申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试工七天,忽然离职,试工七天是没有工资的,后面因员工的问题,非要索要九天的工资
如果用人单位拒绝支付工资,员工可以采取以下措施:首先,与用人单位协商解决,明确工资支付情况;若协商无果,可以向劳动监察部门举报,寻求行政介入;同时,员工还可以向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同签订5天8小时,薪资结构里也包含了加班费,后期公司强制要求改成6天工作制,公司需要额外给加班费吗
针对公司更改工作制度的情况,员工可以选择与公司协商,要求按照原合同执行或者支付加班费。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或者寻求法律援助,通过法律途径维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23869 人
然后他给我打电话说要见面谈,我的诉求是要求他给我全额退款并赔偿,我提出赔偿的金额在多少医院能同意
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 24381 人
就是我们上了七天班,自离的话就是没后面几天没去上班他说就算我们旷工了
9分钟前
张晨光律师
近期帮助 5992 人
你好,我今天厂里工作原因我拿刀出来,没有伤人
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 24381 人
做主播公司没签合同怎么留存薪资证明和在职证明没有打卡没有工牌也没有工资条
11分钟前
程杰律师
近期帮助 28038 人
诈骗175属于什么性质,你好
12分钟前
洪静律师
近期帮助 24704 人
您好,宅基地上没有名字,户口本上有名字,户口已经搬过了,所以成了非农,拆迁能享受到吗
14分钟前
张晨光律师
近期帮助 5992 人
我在上一家物业然后在他那里犯了错,然后之后他们就劝退我了,后面我去别的物业,很多物业去面试
17分钟前
刘江律师
近期帮助 2972 人
我把别人的游戏名字改了,犯法吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询