没交社保劳动仲裁，然后一年多都没有签合同，现在要离职了，能不能劳动仲裁公司，但是社保交着呢

更新时间：2020-06-09 13:26:28

问题描述：

我就签了一个实习协议，一个月，然后一年多都没有签合同，现在要离职了，能不能劳动仲裁公司，但是社保交着呢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.06.08 20:08:17

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1525388 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2020.06.06 10:36:14

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助739057 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

申请劳动仲裁期间，员工可以离职。劳动仲裁与员工是否在职无关，只要在仲裁有效的时限内提出劳动仲裁即可。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务，仲裁时效会中断，并从此时起重新计算。

2020.06.08 04:15:47

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助994140 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好！1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁，申请期限为1年；2.对方要求你赔偿，需要举证是你故意或有重大过失导致的损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020.06.08 18:53:45

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助607933 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.06.09 13:26:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。