因单位没交社保就离职了,可以劳动仲裁吗

更新时间:2019-03-14 18:30:25
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因单位没交社保就离职了,可以劳动仲裁吗
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  • 罗丹律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,主动离职涉及待诉讼时效的问题,仲裁时效为一年,可以主张双倍工资、经济赔偿金等,建议及时申请劳动仲裁。
    2019.03.14 18:30:25
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  • 罗龙江律师
    服务地区:浙江-杭州 191-5767-4766
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    用人单位未及时缴纳社保可向社保部门投诉。
    2019.03.14 13:12:15
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  • 曾曙光律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以要求单位补缴社保,合同有签订吗w
    2019.03.14 12:04:38
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劳动仲裁基本常识
劳动仲裁基本常识
劳动仲裁争议 74554
公司没给我交社保,因劳动纠纷,己经离职半年了,可以提出仲裁吗?
劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动
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公司不购买社会保险,离职,也可以申请劳动仲裁吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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单位不缴纳社保可以申请劳动仲裁吗?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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公司拖欠工资,而且不给劳动合同,社保也没有交,现在离职了,申请劳动仲裁,但是劳动仲裁那边得人说提供的
搜集在公司工作的证据,如果工资单,工作服,工作证等 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具
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劳动仲裁用工单位补交社保么
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。a
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单位没签合同没交社保怎么申请劳动仲裁?
应当补发4个月的双倍工资的个、等
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