我在我们公司工作6年半了,第一次是签的派遣合同,现在合同到期,和我协商改为派遣合同

更新时间:2022-03-24 11:25:52
问题描述:
你好,我在我们公司工作6年半了,第一次是签的派遣合同,在2019年1月份改为劳动合同,现在合同到期,公司没有提前通知,和我协商改为派遣合同,理由是去年的各项指标不达标
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    你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    2022.03.24 08:53:50
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  • 于柱律师
    服务地区:山东-济南
    既然合同到期了,那再签订就是新的合同了,双方都可以选择是否续签,或者其他方式
    2022.03.24 11:25:52
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我和单位是2018年5月21日签订劳动合同,合同到期后没有续签合同,可以申请多少补偿?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
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以前和公司连续签订了8年的劳动合同,现在合同到期了,公司现在想把合同变成劳务派遣合同,可以拒绝签字吗
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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在一家公司工作了11年,最初签了4年合同,但是公司没有把合同交给我。公司违法吗?如果第五年后没有更新
你好,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
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我在一家事务所工作,从2011年开始连续3年签订劳务派遣,2014年与公司直接签订的2年合同即将到期
解除劳动合同补偿金的计算根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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我2011年2月11日在公司工作,签约是和劳务派遣公司签约的2年合同,从2012年9月开始更换派遣公
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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前派谦合同,后8年正式合同,现在合同到期,公司不和我续签合法吗
合同到期续签流程程序:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
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派遣公司不给合同怎么办?
你好,可以通过诉讼来争取权益
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如何查询自己签过的劳务派遣公司?
你好,一般需要签一个劳务派遣合同和一个劳动合同,你签一个发生纠纷,没有证据追究不了劳务派遣公司
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在煤矿工作22年,经过劳务公司派遣进的煤矿,现在辞职,但是劳务公司不出手续,现在煤矿不给结账
为确保在诉讼过程中胜诉,您应确保有充分的证据证明您的权益受到侵害,如工资单、工作记录、派遣合同等。同时,了解相关劳动法律法规,并遵循法律程序,如先仲裁后诉讼。必
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我是劳务派遣到公司的工资是劳务发也没有合同也没有五险一金什么都没有
可以主张经济补偿。具体操作:1. 收集证据,如工资支付记录、工作证等;2. 向公司提出书面解除劳动合同通知,并说明理由;3. 向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求支
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中介介绍到工厂签的劳务派遣,但是因为工资太低然后中介之前承诺的补贴也一直没给所以想离职但是中介一直不
可投诉或仲裁。投诉适用于无争议情况,向劳动保障监察机构提出,要求支付拖欠工资;仲裁则需在争议双方无法达成一致时,向劳动争议仲裁委员会申请。
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