用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。这里本市最低工资标准的80%指的是税前应发工资

更新时间：2022-03-22 18:49:39

问题描述：

用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。这里本市最低工资标准的80%指的是税前应发工资还是税后工资？北京

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您好，原则上最低工资是到手的工资的。

2022.03.22 14:42:42

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吴中律师
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您好一般最低工资是指到手实发工资

2022.03.22 14:50:36

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宋超律师
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你好，一般情况是税后的

2022.03.22 14:42:16

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李红律师
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指的是税前、社保前工资

2022.03.22 18:49:39

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你好，可以向劳动局投诉的

2022.03.22 15:51:54

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杨家兴律师
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您好最低工资是指税后的工资80%

2022.03.22 14:40:30

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宋春泉律师
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您好，5000块钱是起征点，北京最低公司标准是2200一个月

2022.03.22 14:43:40

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宋颖律师
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这里的工资指的是税前工资。

2022.03.22 14:54:51

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李世彩律师
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应该是实发不得低于1008,最低工资标准是指员工向企业提供劳动的最低工资报酬，员工不提供劳动的情况有2种：第1种是企业放长假、或因企业原因不能提供劳动岗位的，由企业发放最低工资的70%（不含社保保险）；第2种是员工病假或医疗期内，由企业发放最低工资的80%（不含社保保险）.

2022.03.22 15:04:57

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李国蓓律师
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您好，最低工资是税后工资，是实际拿到手的工资。而且不包括加班工资、中班夜班高温低温有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。

2022.03.22 15:06:15

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