我在单位工作了六年，因为异地安置没有继续在原单位工作，单位行政口头通知辞退，应该有什么补偿金

更新时间：2022-03-22 11:38:16

问题描述：

我在单位工作了六年，因为异地安置没有继续在原单位工作，单位行政口头通知辞退，应该有什么补偿金

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李维春律师
服务地区：山东-青岛 158-6685-9058

咨询我

口头通知无效。如果协商解决，要支付6个月的工资作为经济补偿金外加一个月的工资代通知金。如果单位违法解除合同，要支付12个月工资的赔偿金

2022.03.22 11:05:07

点赞

单位补偿一半补偿金，我不同意，保险一直交着，工资从去年五月份就一直没发，我应该怎么办，

2022.03.22 11:08:17
林晓明律师
服务地区：山东-济南 131-8888-1144

咨询我

可以要求公司给付经济补偿金。

2022.03.22 11:38:16

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1046605 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金

2022.03.22 11:07:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

被单位提前辞退有什么补偿

被单位提前辞退有什么补偿

我在单位工作了两年，都是签合同的，今年单位没通知我回去上班，单位应该给我补偿么

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位什么情况下可以辞退员工

单位什么情况下可以辞退员工

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

律师你好！请问我在我单位工作几年(用工制度)，然后在其他单位工作几年，最后在原单位。现在单位要辞退我

按聘用合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位能直接解除合同吗

单位能直接解除合同吗

单位退休后，在原单位工作13年。现在单位解散了。有什么补偿吗？

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与原单位解除劳动合同，到新单位上班，原单位认为我到的新单位与他们是同类企业，有竞争关系，要求我不能在

用人单位和劳动者解除劳动合同，应出具书面的证明，只有短信通知而不书面证明，是不合法，劳动者可以拒绝，并向劳动机关投诉。给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

又被原单位通知去另一个单位签定合同，还是在原单位工作，现在突然被原单位辞退，之前的三年的赔偿款算在里

之前的赔偿部分应当要计算在内的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在单位工作六年，现在单位辞退我，是否可以向单位要求六年来没休假的补偿。

可以依法要求补偿金！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在原单位下岗后，现被这家单位辞退。请问我应该得到什么补偿，这家单位没和我签订劳动合同。

劳动者可以依照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律、法规的规定进行相应的维权。建议找律师详细咨询为妥。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在单位工作十二年，如果单位辞退我，应该得到什么样的补尝。

可以的有赔偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板把我开除并且直给我发了70%

员工被开除后，除了工资差额和赔偿金，还可以争取其他权益。例如，如果员工被违法开除，可以要求恢复劳动关系或重新安排工作；如果员工因开除而失去社保、公积金等福利，可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司想辞退我，还要我写辞职书怎么办

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班快长达一年没有提前通知被辞退不给予赔偿?

用人单位未提前通知就辞退您，可能违反了劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，通常需要提前通知劳动者，除非存在法定可以立即解除的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问试用期内辞退员工是否违反劳动合同法

试用期内辞退员工需谨慎。符合《劳动合同法》规定的辞退情形可合法辞退。若员工表现不佳，应先培训或调岗，仍不胜任再辞退。无故辞退可能引发劳动争议，需承担法律后果。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工无故旷工一天且给公司造成损失被微信口头辞退申请了劳动仲裁?

员工在劳动仲裁期间，可以寻找新的工作机会。但需注意，在劳动关系尚未正式解除前，员工仍需遵守与原单位的劳动合同约定，避免与原单位产生新的纠纷。同时，在面试新工作时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我在试岗第五天被无故辞退，公司只愿意支付一天100元，远低于试用期的约定好的正常工资

试岗期间被辞退且工资低于约定，除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外，你还可以通过以下途径维权：一是与用人单位协商解决，明确工资支付标准；二是收集证据，包括劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司没签劳动合同社保也没有买公司说我试用期不合格不承认辞退我

如果您决定通过法律途径维权，首先可以收集与公司未签订劳动合同、未购买社保以及试用期无故辞退相关的证据。然后，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班3个半月，没签合同要被辞退，老板听到要去劳动仲裁，又给转岗，转岗后工资比上个月少了将近一半

您好可以帮你维权解决

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

吕柳玲律师

近期帮助 13579 人

原告在一审行政诉讼中败诉，这对另一方存在什么样的风险？现行法律没有赋予二审法院以上诉人撤回上诉

9分钟前

金松律师

近期帮助 45770 人

合同上面写着三天之内可以退款，如果他们故意拖延三天后之后怎么告他们

9分钟前

苏文新律师

近期帮助 22 人

平台违约不退费，导致我不想继续学习，想要解除合同并且退款

10分钟前

贺春林律师

近期帮助 3529 人

临时辞职了老板不愿支付工资

11分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 26445 人

我房子在入住时墙体有裂缝，办入住的让找物业，一直物业没人维修，物业祈求了，这官司能赢吗

12分钟前

代海侠律师

近期帮助 73 人

如果高中毕业去海底捞全职，后要离开，对大学有影响吗？

15分钟前

刘智朗律师

近期帮助 1556 人

我在蕾特恩那里被诱导贷款

19分钟前

代海侠律师

近期帮助 73 人

内退职工退休子女顶替，子女退休转正前上班时间算不算工龄

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟