被单位提前辞退有什么补偿

更新时间:2024-07-01 16:21
被单位提前辞退有什么补偿
杨少彬
山东众成清泰(聊城)律师事务所
杨少彬
律师解答
需要看是以什么理由辞退,如果是员工严重失职造成损失的,用人单位有权解除劳动合同,如果未提前三十日以书面形式通知劳动者单方面解除合同,可以获得经济补偿。
法律依据

《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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主讲律师
杨少彬
杨少彬
山东-聊城
擅长:刑事案件、损害赔偿、公司企业
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