单位上班制度是上48小时休息24小时，问：这有违劳动法吗？

更新时间：2022-03-21 23:17:47

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单位上班制度是上48小时休息24小时，问：这有违劳动法吗？

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你好，休息休假管理制度如下：

1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2022.03.21 16:22:42

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于柱律师
服务地区：山东-济南

违法，谁能一直工作48小时？

2022.03.21 23:17:47

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