你好,我在饭店上了16天,现在不想干了,旷了半天工,她要扣我三天工资,这合法吗?

更新时间:2022-03-20 01:42:02
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你好,我在饭店上了16天,现在不想干了,旷了半天工,她要扣我三天工资,这合法吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我旷工一天,扣了三天工资,合理吗?
旷工一天扣三天工资是不合法的,因为《劳动合同法》规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工
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我在一个厂里上班,上了十多天,后面因为忘了打离职而旷了三天工,旷一天扣三天工资请问我应该怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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你好,我在工厂旷工三天,从我的矿上扣10天工资合法吗?
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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我上了五个月了,然后又旷了五天工,他说自离我还有工资吗?
工作一周自离有工资。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合
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中学恋爱被学校开除是否合法?
按学校管理制度处理
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我想咨询一下试用期期间离职的事情
试用期离职后,若用人单位不支付工资,劳动者可首先与用人单位协商解决。协商无果时,可收集相关证据,如工作记录、工资条等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者应
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关于公司违反劳动合约解除劳动合同时的赔偿问题
劳动者在要求赔偿金时,需注意以下法律事项:首先,确保劳动合同真实有效,并保存好相关证据;其次,了解《劳动合同法》中关于赔偿金计算的规定,确保自己的权益不受侵害;
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学校不同意我休学
与学校沟通休学事宜时,建议提前准备好相关证明材料,如医疗证明、家庭情况说明等。在与学校相关部门或负责人交流时,要保持冷静和礼貌,清晰阐述自己的需求和理由,并听取
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未满16进厂想辞职厂里不让辞职怎么办
企业不得招聘未满16周岁,可以向劳动相关部门投诉,也可以向法院起诉解除劳动关系。
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工厂车间主任不让离职,不给辞职申请签字
您可以描述一下目前所发展的情况吗
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