你好公司未签劳动合同,赔偿是按照当地最低工资水平来吗?

更新时间:2022-03-13 17:23:26
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    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
    2022.03.13 17:23:26
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一直没有签订劳动合同,现在要给我们推向第三方劳务公司,低于本市最低工资,我想维权要补偿
可行,根据劳动合同法规定,不签劳动合同超一年成立无固定期限劳动合同。前提是你要固定好证据。
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未签订劳动合同赔偿
未签订劳动合同赔偿
工伤损害赔偿 49664
后来知道这个工资标准远远低于深圳最低工资标准,且没有签订劳动合同,可以要求补偿吗?
未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
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公司给我们签了劳动合同,如果补偿是按照劳动合同发底薪,还是按照12月的平均工资来补偿?
你好,月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标
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请问用人单位工资低于当地最低工资标准,应如何赔偿?
建议你们协商解决,协商解决不了的可以申请劳动仲裁。
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请问不签订劳动合同的工资赔偿是按实际工资还是最低工资?
实际工资加倍支付不签订合同的工资,最多十一个月
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我与厂里签的劳动合同是计件工资,还有最低工资吗?
有的,否则公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其
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单位未与我签订劳动合同,且工资低于本地最低工资标准
你好,双方可以协商,协商不成的可以向劳动监察部门投诉
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