单位未签订劳动合同，基本是北京市最低工资水平，请问这种情况单位如何补偿？能补偿多少？

更新时间：2019-06-21 21:58:04

问题描述：

1987.03.01在北京市某单位参加工作至今，工作岗位为保安，外地农村户口，单位未签订劳动合同，未缴纳任何社会保险，工资按月发放，基本是北京市最低工资水平，目前年龄已经超过65周岁，想退休回农村老家养老，但无法领取退休金，请问这种情况单位如何补偿？如何计算补偿金额？能补偿多少？谢谢！

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章敏律师
服务地区：北京-北京

未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2019.06.21 18:23:59

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付

2019.06.21 13:53:24

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现在没有支付该怎么办？

2019.06.21 13:56:48
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您好，赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金

2019.06.21 21:58:04

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顾倩律师
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劳动者在退休时依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的，应当依照损失填补原则，赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。

2019.06.21 11:31:33

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请问按照什么法律条款执行？如何计算赔偿金额？计算依据是什么？谢谢

2019.06.21 11:36:46
李建成律师
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双倍解决，劳动监察大队举报

2019.06.21 11:34:17

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如何双倍解决？参考的法律依据是什么？

2019.06.21 11:44:42
京佳律所律师
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你好
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的，应当依照损失填补原则，赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。

2019.06.21 11:39:23

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请问按照什么法律条款执行？如何计算赔偿金额？计算依据是什么？谢谢

2019.06.21 11:43:46

你好劳动法劳动合同法的相关规定

2019.06.21 13:54:07
张杨律师
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如果无法协商，建议申请劳动仲裁

2019.06.21 12:50:49

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杨家兴律师
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您好，请问是否签订劳动合同？建议委托律师申请仲裁，

2019.06.21 13:58:02

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没签合同没交社保该如何处理

2019.06.21 13:59:18
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