你好合同到期单位增设工作地点员工不续签可以获得赔偿吗

更新时间：2022-03-15 15:18:24

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你好合同到期单位增设工作地点员工不续签可以获得赔偿吗

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续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者不同意的话，则单位可以选择不续签，

2022.03.11 21:10:50

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如果员工不续签合同的话，是没有经济补偿和赔偿的

2022.03.12 10:01:26

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可以，公司搬迁员工不去，可以获得赔偿

2022.03.12 22:18:05

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可以说明详细的合同情况再为你解答的

2022.03.12 10:17:38

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你好，这种情况是可以要求赔偿的

2022.03.11 22:01:20

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要看劳动合同对于工作内容的约定

2022.03.15 15:18:24

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具体看劳动合同具体的约定

2022.03.13 10:35:04

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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

2022.03.11 22:15:48

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可以获得赔偿的，合同到期不续约有赔偿

2022.03.11 21:50:07

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您好2增设的工作地点跨区了吗？

2022.03.12 08:39:15

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张春利律师
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2、续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者不同意的话，则单位可以选择不续签

2022.03.12 09:00:17

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靳舟杰律师
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您好，增设工作地点是什么意思？

2022.03.12 11:11:24

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公司增设工作地点，员工可以拒绝，若拒绝签合同，不一定能拿到补偿金

2022.03.12 14:35:51

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富誉律所律师
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用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同

2022.03.15 14:40:52

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员工合同到期不续签员工需要赔偿吗？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

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在病假期合同到期后用人单位提出不续签合同至病假期满后需要赔偿吗

济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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