公司合同到期,员工不想续签,有没有赔偿

更新时间:2022-08-11 15:08:49
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公司合同到期,员工不想续签,有没有赔偿
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好, 如果是个人不同意续签的,没有补偿
    2022.08.10 17:03:46
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    您好,是没有赔偿的,跟公司协商好就行
    2022.08.10 11:28:55
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
    咨询我
    你好,员工自己不续签的 没有补偿
    2022.08.10 11:20:36
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 131-6602-0783
    咨询我
    单位不续签合同的话是有赔偿的
    2022.08.10 13:43:37
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 199-6218-5888
    咨询我
    ,员工不想续签,有有赔偿
    2022.08.10 13:54:33
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-0193-3831
    咨询我
    员工自己不想续签没有赔偿
    2022.08.11 13:59:07
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  • 徐清岑律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    自己不续签是没有赔偿的
    2022.08.10 11:21:15
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    员工不续签没补偿的啊
    2022.08.10 11:27:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1881033 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022.08.10 11:12:33
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  • 寅清律师
    服务地区:上海-上海
    你好可以找公司索赔的
    2022.08.10 11:17:16
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海
    你好,员工自己不续签的 没有补偿
    2022.08.10 11:17:51
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海
    员工不想续签一般是认定自离的。
    2022.08.10 11:18:22
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  • 陈玉龙律师
    服务地区:上海-上海
    您好,员工单方面不续签是没有赔偿
    2022.08.10 11:20:33
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  • 张昌伟律师
    服务地区:上海-上海
    用人单位不续签的情况下是有补偿
    2022.08.10 11:30:30
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  • 郝淑红律师
    服务地区:上海-上海
    请问详细情况是怎样?可以和我们沟通一下,给你一些参考意见
    2022.08.10 11:40:40
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  • 郭春萍律师
    服务地区:上海-上海
    你好,劳动合同到期后,劳动者不想续签的,不能要求赔偿或者补偿。如果是用人单位不想续签,则应当向劳动者支付经济补偿。
    2022.08.10 11:56:44
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  • 黄晨程律师
    服务地区:上海-上海
    公司违约解除劳动合同,可以劳动仲裁主张相关赔偿.
    2022.08.10 12:04:26
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  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海
    你好,员工不续签,没有补偿的。
    2022.08.10 12:43:43
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  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    是有赔偿金的一年一个月赔偿
    2022.08.10 22:26:11
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  • 程运生律师
    服务地区:上海-上海
    视情况而定,单位降低原来条件可以要求经济补偿。单位维持或者提高劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022.08.11 15:08:49
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