公司企业和员工签订劳务合同合法吗，可以签劳务合同吗，

更新时间：2022-03-10 22:03:52

问题描述：

公司企业和员工签订劳务合同合法吗，可以签劳务合同吗，

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吕柳玲律师
服务地区：广西-桂林 134-5768-8950

咨询我

要看公司跟员工到底是什么法律关系，如果是劳动关系签了劳务合同也无效。

2022.03.10 09:34:50

点赞
傅勇律师
服务地区：广西-南宁 187-7533-6718

咨询我

你好，原则来讲，应当签订劳动合同。

2022.03.10 22:03:52

点赞
蒋爱兵律师
服务地区：广西-南宁 137-6844-3988

咨询我

你好，不签合同违反劳动法。

2022.03.09 23:20:13

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1491018 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2022.03.09 20:46:11

点赞
韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

公司企业和员工签订劳务合同是法定的要求。如果是劳动关系，可以要求签订劳动合同。

2022.03.10 09:23:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

企业外包员工合法吗

企业外包员工合法吗

劳务合同可以随意辞退吗

劳务合同不能随意解雇员工。在解雇员工时，必须遵循合同中的条款。如果双方能协商解除合同并支付相应的补偿，那是最好的结果。但如果解雇违反了合同规定，可能需要承担违约

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

不签订劳务合同违法吗

不签订劳务合同违法吗

公司签订劳务合同可以随时解除，可以吗？

针对公司劳务合同，其确实可以解除。具体操作包括双方协商达成一致、出现法定解除情形（如劳动者严重违纪）时的单方解除以及合同期满的自然解除。务必确保解除操作合法合规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳务合同可以随意辞退吗

签订劳务合同可以随意辞退吗

你好请问劳务合同可以随便辞退员工吗？

在劳务关系中，雇主需要谨慎处理员工的解雇问题。如果员工存在违规行为，可以解除劳动合同。如果员工没有违规，那么在解雇时需要提前通知并支付相应的补偿。具体的操作需要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务派遣人员可以随意辞退吗

不可以。劳务派遣员工辞退需遵循法律规定，如员工严重违纪或不能胜任工作，用工单位可退回劳务派遣单位处理。具体操作包括：1. 明确辞退事由；2. 遵循法定程序；3.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同可以随便辞退吗

劳务合同不可随意辞退。若需辞退，应依据合同约定处理，如协商解除并支付相应补偿；若违约辞退，则可能承担违约责任，支付违约金或赔偿对方损失，具体操作需结合实际情况。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务派遣工可以随意辞退吗

不可以。劳务派遣工辞退需分情况处理： 1. 过失性辞退，如严重违规或失职； 2. 非过失性辞退，如不能胜任工作经培训仍无改善。具体操作需遵循《劳动合同法》规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务派遣员工可以随意辞退吗?

劳务派遣员工辞退需谨慎。若员工不能胜任工作，可先培训或调岗；若仍不胜任或严重违纪，可退回派遣单位。处理时需确保程序合法，避免劳动纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同可以无理由辞退吗?

劳务合同辞退需谨慎。双方协商解除时，应明确各自权利义务；用人单位单方解除时，需确保有充分证据和法律依据，如员工试用期不符合条件、严重违纪等，且操作程序需合法，避

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司可以随意辞退劳务派遣员工吗?

劳务派遣员工不可以随意辞退。被派遣劳动者有以下情形之一，用工单位可以将其退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位进行辞退： 1. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同后,单位可以随便辞退吗？

员工签订合同后不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定，否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。根据法律规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同，如果劳动者要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

我提出分手女朋友她想伤害自己裸奔甚至自杀我该怎么办

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

朋友拿我的手机号打pg我会发生什么

8分钟前

威法律师

近期帮助 63548 人

我人在国外被起诉了，因为刚找到的稳定工作，也不能回国应诉，目前没有能力请国内代理律师，该怎样处理

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

兽医治疗鸡时药物使用过量致死，我该如何进行举报？

17分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

我作为个人和公司签署合同，在公司最终盖章前，我手写修改了合同内我的个人信息，公司会判定合同无效嘛

20分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

抄股被骗，向所为第三方存管转账

21分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

裸贷没有成功放款，是否构成违法？

23分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

逆行电瓶车与电瓶车相撞全责吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟