我想问一下我工作了7天,还让签了承诺书说7天内离职没有工资,公司不给发工资怎么办

更新时间:2022-12-02 06:41:47
问题描述:
您好我想问一下我工作了7天,公司说15内离职没有工资,还让签了承诺书说7天内离职没有工资,我刚好满七天,公司不给发工资怎么办
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  • 范鑫豪律师
    服务地区:四川-南充 187-8393-2229
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    这样不合法可以向劳监举报也可以司法途径
    2022.03.06 09:00:49
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.03.04 20:19:32
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    辞职后公司不给发工资,拖欠工资的,劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉;或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。
    2022.12.02 06:41:47
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我想了解一下,我在一个公司工作,没有签订劳动合同,公司说我还在培训期间,不提前15天说离职,没有工资
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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上班5天离职给工资吗
上班5天离职给工资吗
劳动合同纠纷 1375
没有签订劳动合同,公司规定20天离职才有工资,我12天离职不给工资
离职被扣报酬一般是不合法的,讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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你好,我在公司工作十天后办了离职,公司说没有任何劳动报酬,人事在入职前说,离职必须提前一个月打离职钉
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我找个公司试用期为三天,现在工作了七天了,想离职,没有签合同的,公司说15天内自离是没有工资的我要的
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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做7天辞职不给工资,做了8天,老板说不满十五天离职没有工资
1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果
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如果没满一个月离职,在公司实习22天后离职,公司表示没有满一个月不给工资
依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克
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没有签劳动合同然后一个月无责底薪是4000有4天的休息时间问休息了3天然后给我算3599
如果用人单位未足额支付劳动报酬,劳动者首先可以与用人单位协商解决。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求用人单位及时足额支付劳动报酬。同时,劳动者
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试用期5天,老板不付工资能去劳动局吗?
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拖欠工资违法,可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门提出,需准备相关证据。仲裁则需提交申请书和证据,等待仲裁结果。如不满仲裁结果,可在规定时间内向法院起诉。
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我刚来昆山一个多月由于一直没有找到合适的工作就一直干一天一结的工作但是工资低的可怜电子厂上班12个小
法律分析:可以先和用人单位协商。如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请
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工资卡被司法冻结,要怎样才能解冻
什么原因被冻结了呢,具体咋回事
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