你好,公司未告知每月工资没有扣除医社保个人部分,现在离职要一次性扣除,这样合法吗

更新时间:2022-03-02 21:20:49
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你好,公司未告知每月工资没有扣除医社保个人部分,现在离职要一次性扣除,这样合法吗
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022.03.02 21:20:49
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离职,公司克扣当月部分工资
<p>突然离职,如果给公司造成损失的,公司有权扣工资。公司可以按照劳动合同的约定从员工的工资中扣除损失赔偿额,但每月扣除的部分不能超过工资的20%。</p>
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888 人咨询过
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工资15000元一个月,公司没有帮我买社保,没有扣除个人所夺税,最后说要扣除个人所夺税
个人所得税扣交跟社保是否缴纳没有关系,没交社保依然能扣工资个人所得税。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收
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888 人咨询过
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公司以离职为由当月社保公司缴纳部分让个人承担。在工资中扣除。如果不同意不发工资。
如单位拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,如存在社保纠纷的,可以向社保局投诉举报
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888 人咨询过
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没有从员工的工资里面扣除。现在员工离职,公司可以把代缴的个人部分从工资中扣除吗。
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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888 人咨询过
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我们公司没有给我发放任何费用,社保个人部分帮我缴纳了,公司把我之前的个人社保在这个月工资里扣除了
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生劳动争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。可以参阅一下2020年4月29
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888 人咨询过
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离职当月大假扣除,需要立即离职,以及扣除我当月的工资和报销,我该怎么办
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞
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擅自离职扣除工资,公司要求一个月后离职,一个月离职后工资扣除百分之三十工资,合法吗?劳动者该接受公司
你好,首先可以和用人单位协商,无法达成和解的,再持有关证据向劳动部门申请劳动仲裁。对仲裁的结果不服的,向法院提起诉讼。
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