没有从员工的工资里面扣除。现在员工离职,公司可以把代缴的个人部分从工资中扣除吗。

更新时间:2020-07-16 20:29:23
问题描述:
你好,公司为员工全额代缴了社保(公司部分和个人部分),没有从员工的工资里面扣除。现在员工离职,公司可以把代缴的个人部分从工资中扣除吗。谢谢,盼复。
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    用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由:
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
    2020.07.12 07:10:02
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    辞职后,社保怎么续交:
    1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续;
    2,办理方式为:职工与企业解除劳动关系后,个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡,到当地社会保险机构办理社保关系接续手续,第二月按季或按年缴纳社会保险费用;
    3,具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员,以对方的答复为准。
    2020.07.16 17:57:00
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    对于公司扣工资的问题,如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的,要承担刑事责任。
    法律依据: 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    2020.07.16 20:29:23
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.07.11 10:44:47
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我离职时候,工作没有满一个月。公司把他们要给我缴纳的社医保直接从我工资里面扣除了。这个合理吗
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
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你好,公司没有在我入职的第一个月支付社会保会保工作了两个多月,没有他们的同意就离开了,公司能扣除我的
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你好,公司为员工全额缴纳了社会保(公司部分和个人部分),没有从员工工资中扣除。现在员工离职,公司能从
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