首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
北京法律咨询
>
北京无故辞退
> 咨询详情
试用期二十天,由于生病了,请几天病假,被辞退
更新时间:2022-03-02 14:11:43
问题描述:
试用期二十天,由于生病了,请几天病假,被辞退
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理,最大程度的维护您的合法权益
2022.03.02 09:48:20
点赞
胡克丽律师
服务地区:北京-北京
133-9157-6284
咨询我
公司恶意辞职的话可以申请劳动仲裁进行维权。
2022.03.02 10:01:45
点赞
李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
咨询我
如果单位无故辞退,可以申请劳动仲裁
2022.03.02 10:34:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
935925
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司有关于生病请假的规定吗
2022.03.02 04:59:59
点赞
乔国旗律师
服务地区:北京-北京
您好,这种情况下,公司有做辞退的权利。
2022.03.02 08:48:30
点赞
宋春泉律师
服务地区:北京-北京
您好,生病辞退,可以申请劳动仲裁
2022.03.02 09:30:31
点赞
李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,在试用期期间请病假,如果有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退的,除非劳动者有劳动合同法第第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022.03.02 13:44:15
点赞
蒋翔律师
服务地区:北京-北京
可以到劳动监察大队反映
2022.03.02 14:11:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期请病假,公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
1900
试用期三天,干了两天被辞退,老板不给工资。
劳动者在试用期工作3天被辞退,如果正常提供劳动的,有工资。用人单位应当在解除劳动合同时按照双方约定的工资标准和劳动者的实际工作天数,来一次性为其结清工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期病假期间公司辞退吗
劳动合同纠纷
1566
试用期时可以请病假吗
劳动合同纠纷
3100
你好,试用期过了几天过年放假,突然被辞退了,怎么办
试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三个月期间可以请病假吗
试用期
2335
试用期请病假三天被开除
可以申请仲裁处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,哺乳期间,工作还在试用期,然后请了半个月的假。(请假不正常,本来要求两天,没说多久,直到被辞退
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作三个月,请假十三天做手术,扣十天工资,给三天病假。这正常吗?
你休息的那一天是公司规定的休息时间吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是用人单位,试用期三天,就辞退了
试用期被无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。 具体可以参考一下细则: 1、试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期请事假被辞退,试用期请病假一个月做手术被公司辞退应该怎么办
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期。因为生病请假几天,医生开了病假条,然后考虑辞职!
您好, 1. 对方应该支付您的报酬。您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。 2. (1
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生签了三方协议今天被口头辞退了没有签离职
您好,您可以 仲裁维权 的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定被辞退赔偿多少钱
用人单位辞退劳动者需要补偿的情形,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位违法辞退,以经济补偿为标准两倍支付赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒吧没有签订劳动合同,辞退员工,罚款怎么办?
罚款需要结合具体情况判断,建议电询为您进一步分析
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
北京律师
北京找律师
北京劳动纠纷律师
同城律师:
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
专业律师:
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师
律师解答动态
刚刚
姚倬丰律师
近期帮助 954 人
被骗钱了第二天报警有用吗
26秒前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
欠信用卡被起诉了,会拍卖按揭房吗
33秒前
李进律师
近期帮助 36074 人
你们要收费?l
42秒前
云南定和律所律师
近期帮助 3507 人
没有合同工作时受伤老板不管怎么办
55秒前
任涌律师
近期帮助 98006 人
劳动合同签的也是10个小时每天,哪国家规定每天8个小时,多出来的2个小时算加班费1.5倍吗?
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 76039 人
休了五天年假,公司说年假作废,要把年假算事假扣除我的工资,合理吗
1分钟前
颂威律师
近期帮助 18536 人
我中专护士资格证考过了必须要八个月的实习证明。我没有实习鉴定表。现在大专了。可以用大专实习鉴定表吗
43秒前
朱清华律师
近期帮助 2373 人
我签订了一个网约车合作模式合同,但是我驾龄不够三年合同上又写了驾龄三年以上,能不能解除合同拿回押金
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询