你好,没签合同在单位上班两年有双倍工资赔偿吗

更新时间:2022-03-02 10:25:53
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你好,没签合同在单位上班两年有双倍工资赔偿吗
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    你好,如果这两年期间,一直没有签合同的,不一定能要到双倍工资,因为超过了诉讼时效。
    2022.03.01 20:56:30
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  • 汪亚律师
    服务地区:江苏-南京 185-0140-3853
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    如果单位没有签订劳动合同的话可以主张双倍
    2022.03.01 17:23:45
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    你好,可以要求11个月的双倍工资的。
    2022.03.01 17:21:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1897384 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,应当在一年内提出要求签订劳动合同,超过一年视为无固定期合同。
    2022.03.01 18:12:31
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  • 徐伟律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,已过双倍公司补差的时效了
    2022.03.01 17:14:15
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,具体情况可以详聊,公司现在什么态度
    2022.03.01 17:49:15
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  • 张晶律师
    服务地区:江苏-南京
    主张双倍工资的时效是一年哦
    2022.03.02 10:25:53
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建议可以去当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁维权
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我在公司做了一年零四个月,公司没有帮我交社保也没有签劳动合同,可以有双倍工资赔偿吗以有双倍工资赔偿吗
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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工作一年,没有签订劳动合同,有双倍的工资赔偿吗
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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没签合同,可以要求赔偿双倍工资吗
你好!可以要求公司支付双倍赔偿的。
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没签合同双倍工资赔偿
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
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