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劳动合同纠纷
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我在公司做了一年零四个月,公司没有帮我交社保也没有签劳动合同,可以有双倍工资赔偿吗以有双倍工资赔偿吗?
更新时间:2021-04-02 08:27:12
问题描述:
你好,我在
公司
做了一年零四个月,公司没有帮我交
社保
也没有签
劳动合同
,可以有双倍工资赔偿吗?
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未签劳动合同需赔双倍工资:根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
2021-04-02 08:19:55
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您好,没签劳动
合同
,可以向公司主张支付双倍
工资
差额。
2021-04-02 08:24:29
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劳动纠纷律师团队
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动
仲裁
要求单位支付双倍工资。
2021-04-02 08:27:12
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5000
进公司我要求签劳动合同,请问我可以向公司赔偿双倍的工资吗?还有10月份不到一个月可以补足吗?
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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没签劳动合同要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
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劳动合同法中辞退员工怎么赔偿?赔偿双倍真的吗?
合同法赔偿
公司给我买社保了,没有签劳动合同,我可以要公司赔双倍工资吗
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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劳动者有双倍经济补偿金吗
双倍经济补偿金
没签劳动合同,但公司一直替我交纳社保的,可以申请赔偿双倍工资吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自
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工作四个月没有签劳动合同,可以要求公司赔偿双倍工资么?
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法
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我与公司没有签订劳动合同,公司也没有缴纳社保,我可以要求双倍工资补偿嘛?
您好,可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
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我与公司没有签订劳动合同,公司也没有缴纳社保,我可以要求双倍工资补偿嘛?
您好,可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
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公司与我没有签劳动合同,但是有交社保,这种情况能申请双倍工资赔偿吗?
这是可以要的a
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请问我在公司工作了一年半,公司没有给我交社保和签合同,我可以要求双倍工资赔偿吗?
可以的。。
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