您好,我在一个公司签了三年的劳动合同,但是还没到一年就突然给裁员,我能要求两个月的工资补偿吗?

更新时间:2022-03-01 15:58:44
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您好,我在一个公司签了三年的劳动合同,但是还没到一年就突然给裁员,我能要求两个月的工资补偿吗?
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    您好,可以主张,这是你的权利。
    2022.03.01 09:22:44
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳 133-3296-4441
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    你好,可以的,我们可以帮到你
    2022.03.01 15:58:44
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  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
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    你好,公司有提前通知你吗
    2022.03.01 10:38:38
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  • 杨叶律师
    服务地区:广东-深圳
    您工作了多长时间呢?您可以以此为条件和公司协商补偿金的,
    2022.02.28 20:43:14
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  • 唐云虹律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以申请劳动仲裁请求支付补偿金和赔偿金,共2个月工资
    2022.02.28 21:13:53
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  • 宋昕律师
    服务地区:广东-深圳
    如果公司裁员不符合法律规定的程序,是要赔偿的。
    2022.03.01 08:15:45
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,请问你们签订了劳动合同吗?工作多长时间了呢?
    2022.03.01 09:32:26
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  • 张宇律师
    服务地区:广东-深圳
    你好。解雇不续签劳动合同是可以要求赔偿经济补助金的
    2022.03.01 15:18:29
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我在公司工作了三年零一个月。现在公司说要裁员。我能补偿几个月的工资?劳动合同还没有到期。
可以要求赔偿: 1、违法解除劳动关系的赔偿金:3个月的工资 2、如没有签订书面劳动合同,应支付你双倍工资 3、如没有社保,应补缴社保。 4、其他补偿视情
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因为一年的劳动合同没有到期,所以被公司无缘无故解雇了。能给我赔偿金吗?
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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因为一年的劳动合同没有到期,所以被公司无缘无故解雇了。能给我赔偿金吗?
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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因为一年的劳动合同没有到期,所以被公司无缘无故解雇了。能给我赔偿金吗?
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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在一家公司工作14天后,我辞职了吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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个人拖欠工资多久可以要双倍补偿款呢
拖欠工资可提起仲裁或诉讼。提起劳动仲裁需向当地劳动仲裁机构申请,提交相关证据材料;如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。诉讼过程中需准备起诉状、证据等,按照法院程
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我提前一个月申请离职,我想三天就可以离开了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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没签劳动合同后来补的有赔偿吗
可以补签并要求赔偿。若双方同意补签,应明确补签时间、条款等,并支付应赔偿的双倍工资。如协商不成,劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付双倍工资。仲裁不
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我和同事吵架,有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司劳动合同规定在年中离职人员不予发齐扣押的绩效工资合法吗
公司劳动合同中的不合法条款,员工可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,应根据实际情况和自身需求来定,例如协商和调解更为灵活快速,而仲裁
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月休4天这4天可以自我安排吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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师范生与实习学校签三方协议有效吗?教师岗不是要考的吗
双方对协议内容无争议的签署下来的是有效的,目前是有出现什么纠纷吗
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