您好,我在一个公司签了三年的劳动合同,但是还没到一年就突然给裁员,我能要求两个月的工资补偿吗?

更新时间:2022-03-01 15:58:44
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您好,我在一个公司签了三年的劳动合同,但是还没到一年就突然给裁员,我能要求两个月的工资补偿吗?
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    您好,可以主张,这是你的权利。
    2022.03.01 09:22:44
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳 133-3296-4441
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    你好,可以的,我们可以帮到你
    2022.03.01 15:58:44
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  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
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    你好,公司有提前通知你吗
    2022.03.01 10:38:38
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  • 杨叶律师
    服务地区:广东-深圳
    您工作了多长时间呢?您可以以此为条件和公司协商补偿金的,
    2022.02.28 20:43:14
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  • 唐云虹律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以申请劳动仲裁请求支付补偿金和赔偿金,共2个月工资
    2022.02.28 21:13:53
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  • 宋昕律师
    服务地区:广东-深圳
    如果公司裁员不符合法律规定的程序,是要赔偿的。
    2022.03.01 08:15:45
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,请问你们签订了劳动合同吗?工作多长时间了呢?
    2022.03.01 09:32:26
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  • 张宇律师
    服务地区:广东-深圳
    你好。解雇不续签劳动合同是可以要求赔偿经济补助金的
    2022.03.01 15:18:29
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我在公司工作了三年零一个月。现在公司说要裁员。我能补偿几个月的工资?劳动合同还没有到期。
可以要求赔偿: 1、违法解除劳动关系的赔偿金:3个月的工资 2、如没有签订书面劳动合同,应支付你双倍工资 3、如没有社保,应补缴社保。 4、其他补偿视情
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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
合同通则一般规定 2528
因为一年的劳动合同没有到期,所以被公司无缘无故解雇了。能给我赔偿金吗?
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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因为一年的劳动合同没有到期,所以被公司无缘无故解雇了。能给我赔偿金吗?
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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因为一年的劳动合同没有到期,所以被公司无缘无故解雇了。能给我赔偿金吗?
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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我国现行法律对于劳动合同解除方式的规定主要包括哪些?
劳动合同解除方式多样,常见有协商解除、劳动者提前通知解除等。选择时需考虑实际情况,如双方关系、解除原因等。协商解除更灵活,提前通知解除则需满足法定条件。
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劳动合同纠纷,完成合同内容对方不付款。现在电话不接信息不回
如果对方一直逃避付款,您可以先尝试通过书面方式催告对方履行付款义务,并保留好相关证据。如果对方仍不付款,您可以考虑向法院申请诉前财产保全,冻结对方的财产以确保将
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今天去人力资源公司兼职面试,最后交了300,签了合同。是不是骗子。
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
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试用期结束后企业未予转正如何妥善应对
试用期满未转正,可举报。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 向劳动行政部门提交举报材料;3. 等待部门调查处理,可能责令单位改正并支付赔偿金。若选
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关于公司未履行劳动合同的赔偿事宜
劳动者在公司未履行劳动合同的情况下,需要注意以下法律事项:首先,保留好与公司存在劳动关系的证据,如工作证、工资条等;其次,了解《劳动合同法》中关于劳动合同签订和
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请问个体户5年未与员工签订劳动合同,现在员工遇到不满的罚款,要怎么申请赔偿
员工可选择申请劳动仲裁或向法院起诉要求赔偿。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额大小及自身时间精力等因素。劳动仲裁程序相对简便,适合金额较小或证据明确的情况。
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你好我去一家工厂上班
工厂务工证明具有法律效力,它是证明劳动者与工厂存在劳动关系的重要文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与工厂建立劳动关系后,工厂有义务为劳动者开具
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周末可以休年假吗?
从法律角度看,员工可以在任何工作日或休息日休年假,包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请,遵循公司的休假制度。选择处理方式时,应考虑工作进度、团队配
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