首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
深圳法律咨询
>
深圳劳动合同纠纷
> 咨询详情
离职一定要提前30天么
更新时间：2022-02-28 17:02:31
问题描述：
离职一定要提前30天么
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张宇律师
服务地区：广东-深圳
191-2994-2286
咨询我
你好，法律规定是需要30天提书面离职的，如果和用工单位协商可以立即离职的也是可以的
2022.02.28 15:57:48
点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州
130-0203-5008
咨询我
你好，一般是需要，书面提前三十日申请主张。
2022.02.28 14:16:17
点赞
广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳
177-2474-1392
咨询我
你好，并不是的 和用人单位协商一致就可
2022.02.28 15:02:09
点赞
保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳
138-2328-8593
咨询我
你好，这个非试用期是需要30天的哦
2022.02.28 12:52:01
点赞
饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳
134-1864-7121
咨询我
你好，是的，不然是算自离
2022.02.28 13:02:13
点赞
宋昕律师
服务地区：广东-深圳
一般情况是这样的，但是如果说公司或者单位有违法的地方，那就不需要提前30天。单位没有违法的情况下，法律规定一般是提前30天。
2022.02.28 12:56:46
点赞
付成律师
服务地区：广东-深圳
是否已经转正，如果是的，需要提前30天通知。也可以直接跟用人单位协商
2022.02.28 13:55:18
点赞
周望年律师
服务地区：广东-深圳
一般情况来说是这样，但要看具体问题
2022.02.28 14:24:34
点赞
瑞启律所律师
服务地区：广东-深圳
有没有签订劳动合同，合同怎么约定的
2022.02.28 14:33:58
点赞
唐云虹律师
服务地区：广东-深圳
如果企业不批离职的情况下，劳动者只需提前30天书面告知，30天后就可以完成离职手续
2022.02.28 16:05:44
点赞
覃美玲律师
服务地区：广东-深圳
你好，正式工是的，但是如双方能协商也可以协商约定日期。遇到法律纠纷或有其他疑问，可联系本律师处理。
2022.02.28 17:02:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他6位律师解答内容
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职一定要提前30天吗?
劳动合同纠纷
537
辞职必须要提前30天吗
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
提前终止合同违约金吗
民法典
396
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1085
离职一定要提前三十天吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
871
培训机构必须提前30天提出离职吗
离职一般要提前三十日提出申请，而且需要是书面的申请；但是劳动者如果在试用期的，只要提前三日提出申请；如果用人单位具有严重侵害劳动者的合法权益等情形的，则劳动者可
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一定要提前30天提出辞职吗？正式员工申请辞职一定要提前30天提出申请吗？
不一定要提前30天提出辞职，如果是因为《劳动合同法》第38条的情形辞职的，不需要提前三十天通知单位，可以直接结算工资走人。 《劳动合同法》第三十八条 用人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职一定要提前30天吗
你好，可以与对方协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职一定要提前30天吗
离职提前30天应该以书面形式通知用人单位，辞职的日期基础上加30天。 离职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我是提前30天申请离职，30天到期后是可以自动离职的吗
没有自动离职的规定。法律规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在想离职，一定要提前30天吗
你好，是要提前30条告知单位，若您需要法律帮助，您可以在我的主页找到我的联系方式与我取得联系，我会帮您解决。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如孩子学习不好，被私立学校开除怎么办？
看看具体情况才能判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
兼职老师没签合同
兼职老师未签署劳动合同，为维护自己的合法权益，可首先与用人单位协商，要求补签劳动合同并支付应得的工资。若协商无果，可收集相关证据，如工作记录、工资支付凭证等，向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏
您好，具体什么情形，详谈一下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职不让走合同上面写着提前三日通知就可以但现在已经一个月了还不让走?
试用期辞职后，你已提前三日通知了公司，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，三日期满后你有权自行离开。但为了避免后续纠纷，建议你在离开前与公司进行必要的沟通，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医院办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的要求合理吗？可以用什么方法解决？
可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前一个月跟他们说？
可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮件、短信等；3. 如单位要求赔偿，根据《劳动合同法》规定判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁，跨区搬迁20多公里路，不提供厂车，干了10年了，能得到赔偿吗？
公司搬迁，员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施，可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿。如公司采取了弥补措施，员工选择继续履行合同则无补偿。补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假，常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧假必要性等因素，如单位不批准，可通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
深圳律师
同城律师：
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10229 人
在起诉离婚期间，现车辆保险到期，出了什么问题，是否需要承担责任
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10229 人
租车压了1万8不到20天能退嘛
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6178 人
我妈捡到电缆，应该拿去卖了，被派出所抓了，说拘留十天，能不能不拘留啊
2小时前
吴国公律师
近期帮助 34756 人
劳动纠纷仲裁的话双方需要签订仲裁协议吗
2小时前
吴国公律师
近期帮助 34756 人
没干满一年扣20天工资合法吗
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6178 人
我卖号卖到一半号，已经转让完了，但是突然不想卖了，没签转让协议，他不让取消，怎么办？
2小时前
张诗浪律师
近期帮助 383 人
我是网上律师推荐的经侦可信吗
2小时前
刘江律师
近期帮助 3139 人
证据要什么样才有效
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
