我的劳动合同还有三个月到期,公司临时通知解除协议。协议只赔偿2个月金额。还可以申请仲裁吗?

更新时间:2022-02-24 10:53:17
问题描述:
你好,我的劳动合同还有三个月到期,公司临时通知解除协议。协议只赔偿2个月金额。但是我签字了,后来才知道按劳动法应该赔偿四个月以及一个月的通知赔偿费,还可以申请仲裁吗?
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    按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2022.02.24 03:01:37
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  • 孙乐乐律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好。可以得具体说说事情详细情况
    2022.02.24 10:53:17
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我签的三年合同,在公司工作了11个月,公司30天前没有通知我解除劳动合同。我应该得到两个月的赔偿金还
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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公司违法解除劳动合同,还没有提前一个月通知,是否加倍赔偿,我在公司工作了一年零七个月,赔偿两个月的工
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动合同签了一年,做了4个月,今天被通知辞退。公司应该赔偿我多少钱?
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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接到公司解除劳动合同协议书后,我直接申请了仲裁,三个月后,否则视为自动离职处理,不予赔偿
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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到第9个月的时候通知不予转正解除劳动合同,是否应该赔偿,赔偿几个月?
你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权
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重婚会怎么判
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重婚 130
如果你因为心脏病不能从事目前的工作,要求单位换工作但被拒绝,这是劳动争议吗?我能申请劳动仲裁吗?
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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这样做合理吗?我能作为一方申请劳动仲裁吗?
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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您好,我想问一下是不是仅与劳动报酬相关的劳动争议事件可以直接提起诉讼,不用经过劳动仲裁呢?
劳动争议一般应先申请劳动仲裁,不服裁决可提起诉讼。选择处理方式时应考虑争议性质、证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁程序相对简便快捷,而诉讼程序则更为正式和复杂
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劳动仲裁可以代签字吗?
劳动仲裁代办需按法律规定操作,一般应提交委托书。选择代办人时,应确保其具备相应行为能力,并明确委托事项和权限,以保障自身权益。
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上海劳动争议律师费多少?
劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间,案件的难易程度,所需律师人数和承办律师的业务能力,律师可能承担的风险和责任,办理案件所需的其他必要成本支出等因素后,才能
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