用人单位提出解除劳动合同，应该赔偿我几个月的工资？

更新时间：2021-02-19 14:09:49

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您好用人单位提出解除劳动合同，应该赔偿我几个月的工资？我是2018年10月10日到这家公司工作的~

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿。

2021.02.19 12:49:10

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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021.02.18 18:35:39

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这个根据工作年限可以有2个月的L

2021.02.18 17:11:46

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马佰刚律师
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无故还是有原因的，一个是两个半月一个是五个月

2021.02.18 17:19:22

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章敏律师
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你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉

2021.02.18 17:19:30

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李辉律师
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合同到期单位不续签应该补偿两个半月的工资，违法解除应补偿五个月的。

2021.02.18 17:34:35

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王永秀律师
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在能证明是单位辞退你的情况下，可以要求支付你5个月工资。

2021.02.18 18:32:45

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杨林峰律师
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劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2021.02.19 12:14:37

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蒋翔律师
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你好，公司解除的原因是什么？

2021.02.19 14:09:49

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