你好合同上面显示工作地点是两个,如果公司搬迁别的市个人不愿意去,贵司有赔偿吗

更新时间:2022-02-23 17:45:32
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你好合同上面显示工作地点是两个,如果公司搬迁别的市个人不愿意去,贵司有赔偿吗
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  • 严伟霞律师
    服务地区:江苏-苏州 138-1485-9069
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    你好,只要不是合同中的工作地点,你都可以拒绝,如果公司因此解除你,你可以要求相应赔偿。
    2022.02.23 15:39:13
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  • 胥斐律师
    服务地区:江苏-苏州 177-0622-7327
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    如果是搬迁到别的市,不去是有经济补偿的,但还要看你合同怎么签的
    2022.02.23 16:01:06
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  • 朱继柱律师
    服务地区:江苏-苏州 188-6091-7892
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    您好,公司的调岗必须经过劳动者的同意。否则视为违法
    2022.02.23 11:17:55
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,合同以外的地点是可以拒绝的
    2022.02.23 15:06:01
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  • 秦瑞律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,如果合同上写明工作位置的话,一般是没有赔偿的。
    2022.02.23 17:45:32
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厂里要搬迁,合同地址是新厂区的,不愿去有赔偿吗?
如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的,可以得到补偿金
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哺乳期合同到期,公司必须更新合同,但由于公司近年来有搬迁工厂的搬迁计划,合同中增加了一项,如果需要公
变更合同一般是没有补偿的,但是公司单方面变更,劳动者不同意的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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因公司搬迁不在一个区。员工不愿意去请问公司有赔偿吗?
可以,工作地点变更要协商,协商不了,可以解除要求赔偿
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请问我现在劳动合同上有两个工作地点,请问我现在不愿意去北京,可以得到赔偿吗
如果劳动合同约定的工作地点包括北京,则公司搬迁无需赔偿。
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我们公司办公地点要搬迁到领一个市,而且合同上未注明工作地点。这样可以申请赔偿吗?
由于派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同,公司只是工作地,并不与公司存在劳动关系。 故公司搬迁派遣工不愿意去,是在行使法律赋予的权利,但并不会得到任何经济补偿或
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我违反了规定。公司扣我的工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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三天紧急辞职扣除工资合法吗?
需要结合实际情况分析的
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今年想上学的班主任不想让我留级。我该怎么办?
这建议你找织金教育局及就读学校解决
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我已经提交了辞职信,单位不让怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的
法律分析:有事实劳动关系,但未签订合同,用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外,还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。 补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按
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深圳市2024年最新产假是多少天
一般产假为90天,其中产前休假15天。根据我国相关法律规定,难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国劳
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