合同到期，哺乳期未完，公司順延而不是续签合同，合法吗？

更新时间：2022-02-20 09:18:23

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合同到期，哺乳期未完，公司順延而不是续签合同，合法吗？

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您好，不进行续签合同的，是可以主张双倍工资的差额的，请问目前是什么情况呢？顺延了多久呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

2022.02.19 09:35:35

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公司给了个順延通知书，再无其它

2022.02.19 12:46:42
桂传民律师
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可以要求公司补签合同

2022.02.20 09:18:23

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依据规定，劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应续延至哺乳期结束。续订劳动合同需经过以下程序：

1. 发出续订意向书，征求劳动者意见。
2. 双方协商一致后，方可续订劳动合同。
3. 签订续订协议书。
4. 办理鉴证或者备案手续。

2022.02.19 08:34:54

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许燕律师
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这种情况是合法的，合同到期，哺乳期未完，原合同不能终止

2022.02.19 09:32:22

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已经签了3次劳动合同。昨天应是第4，但公司给了劳动合同順延通知书，再无其它商讨。順延了7天。

2022.02.19 12:53:23

应当顺延至哺乳期结束。

2022.02.19 13:59:49
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