合同到期，哺乳期未完，公司順延而不是续签合同，合法吗？

更新时间：2022-02-20 09:18:23

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合同到期，哺乳期未完，公司順延而不是续签合同，合法吗？

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杜红涛律师
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您好，不进行续签合同的，是可以主张双倍工资的差额的，请问目前是什么情况呢？顺延了多久呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

2022.02.19 09:35:35

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公司给了个順延通知书，再无其它

2022.02.19 12:46:42
桂传民律师
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可以要求公司补签合同

2022.02.20 09:18:23

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依据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。续订需要经过以下程序 1.发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。 2.只有在双方当事人协商一致后，劳动合同才能续订。 3.签订续订劳动合同的协议书 4.鉴证或者备案经过鉴证或者备案的劳动合同续订后，需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。

2022.02.19 08:34:54

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许燕律师
服务地区：湖北-武汉

这种情况是合法的，合同到期，哺乳期未完，原合同不能终止

2022.02.19 09:32:22

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已经签了3次劳动合同。昨天应是第4，但公司给了劳动合同順延通知书，再无其它商讨。順延了7天。

2022.02.19 12:53:23

应当顺延至哺乳期结束。

2022.02.19 13:59:49
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