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环卫项目到期，新公司接手所有人员，可以向原公司要补偿吗？

更新时间：2022-02-18 19:37:43
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环卫项目到期，新公司接手所有人员，可以向原公司要补偿吗？
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
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你好，跟后续公司是否有签订劳动合同呢
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项目到期其他公司要入驻原公司要求所有人员移交过去，是不是有补偿，本人在原公司已经10年
按照合同履行解决
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现在公司合同到期不续签了，将有新公司接手，我要和新公司重新签订合同，那可以向原公司索要赔偿金么？
员工合同公司变更应当继续履行原合同，劳动合同继续有效；公司变更后新公司要求重新签订劳动合同的，原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。<b
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原公司转让新公司，可以向旧公可提出补偿吗？
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件
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公司外包项目到期，要给我们换到别的项目单位上班，我可以选择不去新单位然后向公司要赔偿金吗？
你好，这个要看和公司的劳动合同是如何签订的，针对上班地点的事情是否有特殊约定。
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保险给我上了，现在公司把我所在部门外包出去了，让我从新和外包公司签合同，那我可以跟原公司要赔偿吗？
你好，未签合同，可以主张双倍的工资。
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是否需要在ktv工作中签订劳动合同？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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因我部分因素我无法适应现工作，事先询问部门主管，我是否转正，他说没有，请问我该怎么办？
试用期提前三天离职合法。如单位不同意，可：1. 展示劳动合同及法律依据进行协商；2. 协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。保留
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我和一家公司签了合同，对方联系不回复
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动合同履行的定义与基本原则
劳动合同履行要遵循四原则。亲自履行确保双方亲自参与；实际履行要求按真实情况履行；全面履行需完成所有约定义务；协作履行强调双方配合，共同推进合同履行。
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本人提前一个月提出离职，但是公司说找人就让我提前离职
您好，建议申请劳动仲裁
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事情是这样的：2022年我应聘一家单位，经过院务会同意录用（有会议纪要），同月考上了外出学习的机会，
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