您好,我想问一下春节正常上班的工资应该额外支付三倍还是加当天的工资一共三倍

更新时间:2022-02-15 19:09:55
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您好,我想问一下 春节正常上班的工资应该额外支付三倍还是加当天的工资一共三倍
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    春节加班工资三倍的规定根据《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日
    2022.02.15 19:09:55
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你好,我想问一下法定节假日按三倍算,是当天总共三倍还是另外再发三倍
法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。春节规定放假的七天时间里,初 一、初 二、初三是三倍工资,其
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清明节加班有三倍工资吗
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劳动合同纠纷 1502
假日工资是三倍,三倍是否包括当天的工资。
过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工
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春节加班,加三倍工资不休息。
你好,建议协商解决
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节假日上班的工资如何计算,有的说是日工资的三倍,有的还说是额外支付三倍工资
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天, 工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
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五一加班三倍工资,五一假期不放假的三倍工资是怎么算呢,是加上当天的工资一起三倍,还是当天的工资再乘3
,根据劳动法第四十四条的规定 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
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春节三倍工资,还是两倍
是底薪加上当天工资的两倍。
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所有员工都加班,是否违法?
你好,协商不成的,可以申请劳动仲裁维权
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我去工厂辞职,但不让还说不给工资这种情况该怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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假期工资如何结算?学校说7月31日提出辞职,8月20日办理离职手续,合法吗?
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
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我以前在一家没有开业的商店工作,因为有事离开了。不给工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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已经签了合同,直接不做有工资吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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公司要求加班到十点,员工私自9点被下班被以乐捐的方式罚款了。员工回到岗位继续上班被故意刁难该怎么办
对公司强制加班和刁难,员工可以请求支付加班费,提起劳动仲裁或报警处理。选择处理方式时需考虑情况紧急程度、证据充分性及个人安全等因素,合理选择维权途径。
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专职消防员合同里有没有扣工资一说呢
扣工资需依法进行,如合同中无约定或单位扣工资违法,消防员有权维权。具体操作包括:与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
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产假期间支付工资和剩余提成,现在生育津贴下来了,是只扣除基本工资还是一起扣除提成?
生育津贴下来后,一般只扣除基本工资。操作时应先计算出生育津贴总额,然后扣除产假期间已发放的基本工资部分,最后将多余金额返还给职工。若涉及提成等其他收入,需根据具
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这时该认定它属于机动车?非机动车??
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