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公司要求加班到十点，员工私自9点被下班被以乐捐的方式罚款了。员工回到岗位继续上班被故意刁难该怎么办
更新时间：2024-05-27 14:49:43
问题描述：
你好，公司要求加班到十点，员工私自9点被下班被以乐捐的方式罚款了。员工回到岗位继续上班被故意刁难该怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
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你好 加班可以要求公司支付加班费
2024.05.27 14:11:04
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
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你好！ 这个行为是不合法的
2024.05.27 14:46:58
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金松律师
服务地区：广东-广州
130-0209-1270
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刁难是可以去申请赔偿的
2024.05.27 14:49:43
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平台特邀律师
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已帮助
1296994
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公司强制加班且处罚员工违法，可请求支付加班费或提起劳动仲裁，暴力强令加班可报警。如不及时处理，公司可能继续侵犯员工权益，造成更大损失。依据《劳动法》相关规定，公司需支付加班费，暴力强令加班将受法律制裁。
2024.05.27 12:43:04
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找法网咨询顾问
已帮助
1292073
人 · 响应时间
平均2分钟内
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公司强制加班且刁难员工违法。处理方式：1. 请求支付加班费，公司不支付则提起劳动仲裁；2. 暴力强令加班，立即报警。操作时需收集加班证据，确保个人安全，根据实际情况选择合适的维权方式。
2024.05.27 12:43:14
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
357422
人 · 响应时间
平均3分钟内
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对公司强制加班和刁难，员工可以请求支付加班费，提起劳动仲裁或报警处理。选择处理方式时需考虑情况紧急程度、证据充分性及个人安全等因素，合理选择维权途径。
2024.05.27 12:44:25
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