你好:我是一个国企老员工,今年一月经理将我降薪降职,没有通知我,我查看了一月工资才知道,应该怎么办。

更新时间:2022-02-15 10:26:12
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你好:我是一个国企老员工,今年一月经理将我降薪降职,没有通知我,我查看了一月工资才知道,应该怎么办。
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    如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.02.15 10:26:12
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调岗可以降薪吗?
调岗可以降薪吗?
调岗降职降薪 670
请问公司给我降职降薪,我该怎么办?
公司已经降低的话,可以单位未及时足额支付工资为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和克扣的工资。具体怎么回事呢?
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降职降薪不同意离职,公司昨天通知我给我降职不降薪的处理,我不同意,我现在该怎么办?
  公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同
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888 人咨询过
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我想咨询下公司要辞退员工,反而让他在下个月降职降薪了,员工该怎么维权。
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。   2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工
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本来是国企一位管理人员,降职降薪,此政策只针对本人,是否不公,该怎么办呢
劳动者在工作中受到用人单位的侵害,要在受到侵害之日起2年内到劳动监察部门进行投诉,一般是60个工作日可以知道投诉的结果,违反劳动合同约定的, 劳动者可以申请劳动
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888 人咨询过
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我现在在哺乳期八个月:调岗降薪,所以只能拿A项目的工资。请问这种情况我该如何处理?
单位单方降低工资本身不合法,如果工资已经降低,你可以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金及克扣的工资。
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888 人咨询过
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公司领导通知我要给我调岗降薪,调岗后的工资应该是在4月18号才能发放,这种情况我该怎么办?
你好,单位调整劳动者工作岗位应当与劳动者进行协商取得同意,或者根据双方约定结合单位的工作实际合理的调整劳动者工作岗位,法律才能支持;单位无故调整或者所调岗位并不
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