2020年3月底入职一直未签订劳动合同

更新时间:2022-02-15 14:21:20
问题描述:
2020年3月底入职一直未签订劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陆燕律师
    服务地区:江苏-南京 199-4152-8466
    咨询我
    签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同
    2022.02.14 22:29:09
    点赞
  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
    咨询我
    一直没有签劳动合同可以要求支付补偿
    2022.02.15 08:55:17
    点赞
  • 李军律师
    服务地区:江苏-南京 187-9586-0856
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁要求经济补偿
    2022.02.15 09:32:24
    点赞
  • 汪正楼律师
    服务地区:江苏-南京 139-1330-2846
    咨询我
    可以主张二倍工资,但要注意时效。
    2022.02.14 21:32:21
    点赞
  • 潘翔律师
    服务地区:江苏-南京
    未签劳动合同,可以要求支付双倍工资差额。
    2022.02.14 21:43:56
    点赞
  • 胡丹律师
    服务地区:江苏-南京
    未签订劳动合同应支付双倍工资
    2022.02.14 21:47:25
    点赞
  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,没签合同可以要求进行补偿,双倍公司X2
    2022.02.15 09:31:57
    点赞
  • 张晶律师
    服务地区:江苏-南京
    您的事情已经过了追诉时效了
    2022.02.15 09:51:54
    点赞
  • 王舰律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以要求单位签订合同,如不签订可以通过仲裁要求单位支付双倍工资
    2022.02.15 14:21:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
2019年9月入职,工作至今未签订劳动合同和未缴纳社保
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
入职5年 未签劳动合同
五年未签劳动合同要如下处理,具体为: 1、用人单位应向劳动者支付十一个月的双倍工资; 2、造成劳动者损害需要承担赔偿责任; 3、视为订立无固定期限劳动合同。 根
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职2年未签订劳动合同
法律分析:工作两年没签劳动合同,视为已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法实施条例》第七条:用人单位自用工之日起满
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作的单位是2020年3月份入职,公司一直未签正式劳动合同,到了12月底
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一直没有签劳务合同,到B公司后一直到2020年6月也一直未签劳动合同,和B公司发放5月份工资和未签劳
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是19年2月份入职感到2020年1月份之后因为疫情一直没有上班,没有签订劳动合同现要离职拖欠押金
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2018年9月份入职2020年3月6日提出离职一直没有签订劳动合同在我离职之后公司说有一笔损失有我的
你好,需要说明公司具体的诉求,及是否有相应的证据,才能准确回复你。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强迫员工办理银行卡
最好核实清楚,以免不必要的麻烦
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
几天后我退休了,我能赔钱吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在产假到了,想继续请假,单位不批准,想直接辞退我,是可以的吗
处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能效果有限,仲裁和诉讼更具强制力但需耗时和费用。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被迫离职的通知书可以在下一个单位工作吗?
建议与原单位协商处理,如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想一个月后离开,但公司让我马上离开是合法的
员工提前一个月提出离职申请,到期后,可以走的,如不发工资,可申请劳动仲裁要求发放工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
佛山工作一年2个月,未签劳动合同,可以申请多少个月的双倍工资?
未签订劳动合同的双倍工资最多支持十一个月。用人单位用工一个月后仍然未签合同的,需要从第二个月起每月向劳动者支付双倍的工资,但至多只会支付十一个月,即支付到劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司库房从北京搬迁到河北燕郊(距离原地址8公里左右),合同签的工作地为北京可以争取到公司赔偿吗?
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
成都市关于解除劳动合同的赔偿y?
协商解除劳动合同会有补偿金,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 24239 人
移民搬迁,得到相应的补偿后,原移民承包的土地应归还村集体吗
1分钟前
任涌律师
近期帮助 97334 人
他要我付了30%的定金,那我现在能要求他退还我部分定金吗?那10%可以要他退吗
3分钟前
郑伟律师
近期帮助 2569 人
发现老公是同性恋起诉其同性朋友他会承担责任吗
3分钟前
周清智律师
近期帮助 24239 人
失信人员怎样才能买飞机票
8分钟前
周清智律师
近期帮助 24239 人
中介绍工去外地时工作一月,签了借车费借条,大巴车是司机租的,钱给司机订车票了,请问我需要给车费不
8分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15502 人
在编教师,想成立公司(与教育无关的业务),请问是否合规合法?
10分钟前
赵国峰律师
近期帮助 1194 人
工地受伤了老板不给误工费
12分钟前
周清智律师
近期帮助 24239 人
客人在洗澡的时候浴霸灯泡爆了,身上烫了三四个泡。需要赔多少
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询