2020年3月底入职一直未签订劳动合同

更新时间：2022-02-15 14:21:20

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2020年3月底入职一直未签订劳动合同

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签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同

2022.02.14 22:29:09

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江苏致祥律所律师
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一直没有签劳动合同可以要求支付补偿

2022.02.15 08:55:17

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李军律师
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你好，可以申请劳动仲裁要求经济补偿

2022.02.15 09:32:24

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汪正楼律师
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可以主张二倍工资，但要注意时效。

2022.02.14 21:32:21

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潘翔律师
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未签劳动合同，可以要求支付双倍工资差额。

2022.02.14 21:43:56

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胡丹律师
服务地区：江苏-南京

未签订劳动合同应支付双倍工资

2022.02.14 21:47:25

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臻宇法律律师
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你好，没签合同可以要求进行补偿，双倍公司X2

2022.02.15 09:31:57

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张晶律师
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您的事情已经过了追诉时效了

2022.02.15 09:51:54

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王舰律师
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你好，可以要求单位签订合同，如不签订可以通过仲裁要求单位支付双倍工资

2022.02.15 14:21:20

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