你好，如果企业正常上班时间是9-6点但是公司要求我们在校实习生每天加班两个小时连续一周怎么维权

更新时间：2022-02-14 18:20:49

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公司强制加班每天12小时我不同意每天9小时上班时间

您好，可以要求支付加班工资的

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公司强制员工周末加班要怎样投诉

24小时值班后怎么补休

实习生每天工作12个小时，有时没有一周的休息时间。

你好:《劳动法》关于工作时间的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工

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资产负债表的年初余额怎么填

我在一家私企实习，现在每天加班3小时，每周六加班11小时。

具体需要看劳动合同的约定，周末加班一般是要支付双倍工资。

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国家劳动法规定每天加班8小时，但是我们企业每天工作12小时，应该怎么办

公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。

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职校实习期间实习生每天工作10个小时合法吗，正常上班八个小时，然后天天加班两个小时

您好，实习期是不同于试用期，加工费计算都会按约定，劳动者和用人单位协商工资报酬、工作时间等，并无法定约束的。

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我是企业的一名消防车驾驶员，白天上班8小时，连续上5天24小时，企业只让打每天8小时的考勤，是否合法

所说的情况可能并不合法，应当依法支付加班工资。

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公司经常每天让员工无偿加班56小时。

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里

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我在永辉超市做员工,公司上班时间是每天8小时,可自从上班了几乎每天都加班,少的1小时,多的67小时

　　用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费，不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及

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我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办？

针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁

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到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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员工交接后不解雇员工是违法的吗？

您好！如果没有正当理由辞退，需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁

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我是医院的实习生，没有工资。我向医院主任请了一天假。但医院主任强硬地告诉我，这合法吗？

您好，建议协商解决

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本人在公司签订了三年的劳动合同。下月到期，公司不再续约。它们合法吗？

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知

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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保

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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳

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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责

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