你好！我在物流给私人开车。我现在干到年期月满了。离职扣我工资违法吗

更新时间：2022-03-08 10:25:21

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天津简阳律师
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002您好按照规定干一天活需要支付一天的工资，对方的行为是不符合法律规定的

2022.03.08 10:25:21

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李炜律师
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按照规定干一天活需要支付一天的工资，对方的行为是不符合法律规定的

2022.02.07 09:12:02

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王文奎律师
服务地区：天津-天津 186-2281-0614

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需要看离职原因和上班证据，协商不成可以仲裁索要工资。

2022.02.07 08:57:39

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张艳律师
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m/ 你好请问扣您工资的具体原因是什么呢

2022.02.07 10:36:23

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马冲律师
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扣工资是违法的你可以直接起诉

2022.02.07 13:51:53

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2022.02.07 04:35:16

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谢劲松律师
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用人单位无正当理由不能擅自扣发员工工资。

2022.02.07 08:17:53

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王志广律师
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违法，注意保存证据以便起诉维权。

2022.02.07 08:59:50

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黄国娟律师
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你好建议到人力资源与社会保障部门进行举报

2022.02.07 10:11:18

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王家旭律师
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你好，属于违法，劳动者可以自由的申请离职，不可以克扣工资

2022.02.07 11:26:11

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王立军律师
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您好，扣工资的情况违法

2022.02.07 14:07:10

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天津景贤律师
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劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。未履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动争议处理的基本程序发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

2022.02.07 15:15:00

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赵红文律师
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克扣工资属于违法行为

2022.02.07 15:28:42

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姚程律师
服务地区：天津-天津

您好，用人单位不得随意乐扣员工工资，必须依据合法有效。

2022.02.08 08:15:20

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