拖欠工资,老板不发两万多

更新时间:2022-02-01 00:40:05
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拖欠工资,老板不发两万多
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  • 杨蕊鸣律师
    服务地区:贵州-贵阳 189-8415-1113
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    你好!你可以申请劳动仲裁
    2022.02.01 00:40:05
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022.01.30 23:26:47
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我们老板拖欠工资不发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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就是老板拖欠工资不发
老板拖欠工资不发的,劳动者可以通过以下途径维护自己的权益: 1、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资; 2、劳动者和用人单位协商不成的,
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被老板拖欠工资一直不发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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老板,拖欠工资 不给发
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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老板拖欠工资不发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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老板拖欠工资不发
你可以向劳动保障监察部门投诉或解除合同后要求支付补偿金。
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老板拖欠工资不发跑路了。
请致电联系一下我.我需要看一下您现有的证据情况,再给您个建议。
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暑假结束后,老板只给一半工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想要,我现在是做一个寒假工,然后他说招的时候是19块钱一个小时那我们的工资还是怎么算的?
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只要付出了劳动,就有获得劳动报酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动
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同意按30天计算工资,合法吗?
按照公司的规章制度来计算
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请问5月2日3日上班的是按双倍工资计算不
对于5月2日3日上班的工资计算问题,常见处理方式是参考劳动法和公司规定。如果这两天是法定节假日或休息日,且未安排补休,通常应支付双倍工资。但具体计算还需看劳动合
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就是我在合肥这边工地上上班,工资上半年是300下半年给我降了20一天
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。获取劳动报酬是法律赋予劳动者的权利,无论工作多久,用人单位都应支付劳动者应得的工资。法律
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用人单位发文规定调休三个月内有效,三个月以上无效
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
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被中介骗了签了合同不合同和保底合同内容你不一致我方去工工作之前中介公司没有告知未做满工期需要扣除24
被劳务中介骗了的解决方法: 1、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉; 2、也可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决; 3、公司存在定法过错
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人已经走了,办过离职手续了,但是工资要压到20号。我现在一分钱也没有了,住的地方也没有
尝试与雇主沟通协商,看是否能够提前支付工资。向工会或相关行业协会求助,他们可能能提供一定的帮助或建议。寻求亲友的帮助,看是否能够暂时借款度过难关。
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