合同到期公司不续签了，最后一个月不让上班，只给个底薪合法吗

更新时间：2022-01-27 17:06:31

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合同到期公司不续签了，最后一个月不让上班，只给个底薪合法吗

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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。建议电询律师详述案情，以便解答

2022.01.26 13:32:09

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不续签应该有经济补偿金的，您可以跟公司提要求，不给可以申请仲裁

2022.01.26 13:53:09

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这要分是什么情况，的具体分析

2022.01.26 13:33:08

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您好单位的做法是不合法的

2022.01.26 14:38:49

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您好可要公司支付经济补偿等

2022.01.26 13:50:50

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您好，不合法。建议您积极诉讼。

2022.01.26 13:28:17

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杨家兴律师
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您好，该续签第几次合同了呢

2022.01.26 13:28:53

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谢劲松律师
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因用人单位原因，不能工作，在一个工资支付周期内的，工资待遇按照劳动合同约定支付。所以只给底薪是错误的。

2022.01.26 13:55:39

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乔国旗律师
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劳动合同法规定，劳动合同到期公司不续签的，经济补偿劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.01.26 16:43:08

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宋颖律师
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你好，合法合规，合情合理。

2022.01.27 17:06:31

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