公司节假日不给三薪，我能以此为理由申请离职吗？离职能给经济补偿金吗？

更新时间：2022-02-08 10:55:39

问题描述：

你好，公司节假日不给三薪，我能以此为理由申请离职吗？离职能给经济补偿金吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022.01.25 20:53:51

点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

咨询我

您好拖欠工资进行支付补偿金等

2022.02.08 10:55:39

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1440423 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司有违规行为导致员工提出离职的，员工照样可以要求经济补偿金。

2022.01.25 06:41:10

点赞
乔国旗律师
服务地区：北京-北京

您好，这个您要具体看您公司规章制度。

2022.01.25 08:32:56

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。

2022.01.25 09:06:01

点赞
胡素卫律师
服务地区：北京-北京

您好可以主张未足额支付工资解除合同要求支付经济补偿金

2022.01.25 09:25:24

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2022.01.25 09:30:52

点赞
苏宁律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请离职，根据公司规章制度进行申请即可。

2022.01.25 09:33:09

点赞
孙淑环律师
服务地区：北京-北京

法定节假日的加班报酬是三倍，周六日加班的报酬是两倍。你可以申请劳动仲裁，可以要求经济补偿金。

2022.01.25 10:21:38

点赞
蒋翔律师
服务地区：北京-北京

主动离职是没有补偿的

2022.01.25 14:07:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。